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@thugart
Also dein Vater sollte sich eventuell noch mal Gedanken über den neuen AG machen?
Jeder noch so dumme AG sollte die läppischen Grundlagen von Arbeitsverhältnissen kennen und dazu gehören nunmal auch Kündigungsfristen.
Wenn der neue AG nun am 03.02. einem zukünftigen AN verkündet, dass er am 01.03. anfangen kann und sich in Kenntnis darüber war, dass dieser in einem Arbeitsverhältnis steckt, dann läuft da von Anfang an was gewaltig schief.
In bedachter AG wüßte bereits zu diesem Zeitpunkt, dass er sich hätte eher auströdeln müssen bzw. würde er auch einfach mal die Frage nach einer eventuell vom gesetzlichen Rahmen abweichenden Kündigungsfrist stellen. Die jetzige Situation zu schaffen, zeugt nicht gerade von viel Professionalität.

Gerade in Bezug auf eine solche Handlungsweise, wäre es besser, erst einen Hieb- und Stichfesten neuen Arbeitsvertrag in der Hand zu haben, bevor man den alten Vertrag kündigt.
Nicht das am Ende alles wie eine Seifenblase platzt und dein Vater ohne Job da steht...

Gruß Mirko
Zitat von: mikV8

hey vielen dank mirko. ja da hast schon recht. es ist ein sehr großes busunternehmen. er fragte am 03.02. wann mein dad anfangen kannn,mein dad sagte am 01. märz und hat nicht an die kündigungsfrist gedacht. der neue AG wusste aber das er in einem arbeitsverhältniss ist. mal schauen wie sich das entwickelt. den arbeitsvertrag hat er noch nicht, der kerle dort meinte der kommt aus münchen zuerst geschickt. das is 200 km von uns weg.