stecke gerade etwas in der zwickmühle bzw kann mich nicht recht entscheiden. Was würdet ihr in der Situation machen? Habe ein neues Jobangebot bekommen.
Derzeit:
- Kleine Firma (Hochsaison max 19, ansonsten 8 AN)
-unbefristet
- entspannter job (freie arbeitseinteilung usw usf)
- eigenes Büro
- familäres verhältnis
- bahn fahren
neuer Job
- große Firma (rund 200 AN am Standort)
- unbefristet
- jedoch 6 Monate Probezeit
- 3 Leute in einem Büro
- ca 215€ netto mehr im monat
- evlt auch paar Tage mehr urlaub (wieviel weis ich noch nicht, sollte aber nicht entscheidend sein)
- aber mindestens doppelt soviel Arbeit wie ich momtan habe
- kfz nutzung (sprich sprit / abnutzung)
Fahrweg / fahrkosten kommen bei beide aufs gleiche hinaus.
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 11:08:44
Derzeit:
- Kleine Firma (Hochsaison max 19, ansonsten 8 AN)
-unbefristet
- entspannter job (freie arbeitseinteilung usw usf)
- eigenes Büro
- familäres verhältnis
- bahn fahren
neuer Job
- große Firma (rund 200 AN am Standort)
- unbefristet
- jedoch 6 Monate Probezeit
- 3 Leute in einem Büro
- ca 215€ netto mehr im monat
- evlt auch paar Tage mehr urlaub (wieviel weis ich noch nicht, sollte aber nicht entscheidend sein)
- aber mindestens doppelt soviel Arbeit wie ich momtan habe
- kfz nutzung (sprich sprit / abnutzung)
Fahrweg / fahrkosten kommen bei beide aufs gleiche hinaus.
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 11:08:44
Mitglied: seit 2005
Deutschland
Deutschland
Hallo theblade,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Jobwechsel? Was würdet ihr machen?"!
Gruß
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Jobwechsel? Was würdet ihr machen?"!
Gruß
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Das was dir mehr Spaß macht... wenn du gerne viel arbeitest und zu tun hast klingt der neue job doch gut .... 215 mehr im Monat ist ja jetzt auch nicht übermäßig viel... ich weiß ja nicht wie alt du bist und wo du dich noch hinentwickeln möchtest, in der regel sind größere unternehmen da besser...
Wenn du eine neue Herausforderung suchst den neuen Job.
Hast du bei der neuen Firma dasselbe Tätigkeitsprofil? Sind alte und neue Firma in derselben Branche?
Wenn nein wirst am Anfang sicher ordentlich ins schwitzen kommen und viel neues lernen (müssen).
Parallel dazu ein bisschen nachforschen wie es in der neuen Firma so zu geht
- wie sieht es finanziell bei der neuen Firma aus, wurden die letzten Umsatzziele erreicht, passt das Verhältnis Umsatz/Mitarbeiter Branchenbezogen. Diese Info wird dir keine Firma auf die Nase binden, aber gemunkelt wird immer im Umkreis der Firma immer.
- sind genügend Aufträge im Haus
- was halten Kunden/Lieferanten von der neuen Firma
- hohe Fluktation bei den Ma
- wie ist der Führungsstil der Vorgesetzten
- mußt du Überstunden machen wenn du doppelt soviel Arbeit hast wie jetzt
- wie werden diese Überstunden abgegolten - all in Arbeitsvertrag, ausbezahlt oder Zeitausgleich nehmen
Hast du bei der neuen Firma dasselbe Tätigkeitsprofil? Sind alte und neue Firma in derselben Branche?
Wenn nein wirst am Anfang sicher ordentlich ins schwitzen kommen und viel neues lernen (müssen).
Parallel dazu ein bisschen nachforschen wie es in der neuen Firma so zu geht
- wie sieht es finanziell bei der neuen Firma aus, wurden die letzten Umsatzziele erreicht, passt das Verhältnis Umsatz/Mitarbeiter Branchenbezogen. Diese Info wird dir keine Firma auf die Nase binden, aber gemunkelt wird immer im Umkreis der Firma immer.
- sind genügend Aufträge im Haus
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- wie ist der Führungsstil der Vorgesetzten
- mußt du Überstunden machen wenn du doppelt soviel Arbeit hast wie jetzt
- wie werden diese Überstunden abgegolten - all in Arbeitsvertrag, ausbezahlt oder Zeitausgleich nehmen
für leute mit heckantrieb und sperre habe ich immer ein dach über dem kopf, ein bier und kosteloses wifi
Also wenn Du das Gefühl hast, das die kleine Firma dich gerne behalten will/muss/kann, würde ich da bleiben. Was nützt dir der beste Job wenn es kein Spaß macht. Du mußt nämlich noch paar Jahre arbeiten
stimmt das ist wichtig, ist nur die frage ob er das rausfindet...
Zitat:
Parallel dazu ein bisschen nachforschen wie es in der neuen Firma so zu geht
- wie sieht es finanziell bei der neuen Firma aus, wurden die letzten Umsatzziele erreicht, passt das Verhältnis Umsatz/Mitarbeiter Branchenbezogen. Diese Info wird dir keine Firma auf die Nase binden, aber gemunkelt wird immer im Umkreis der Firma immer.
- sind genügend Aufträge im Haus
- was halten Kunden/Lieferanten von der neuen Firma
- hohe Fluktation bei den Ma
- wie ist der Führungsstil der Vorgesetzten
- mußt du Überstunden machen wenn du doppelt soviel Arbeit hast wie jetzt
- wie werden diese Überstunden abgegolten - all in Arbeitsvertrag, ausbezahlt oder Zeitausgleich nehmen(Zitat von: KTMschnee)
Zitat:
Wenn du eine neue Herausforderung suchst den neuen Job.
Hast du bei der neuen Firma dasselbe Tätigkeitsprofil?
Nicht ganz. Momentan bin ich quasi für alles zuständig was so anfällt. In der neuen wäre ich in einer Abteilung (miet- gebrauchtwagenabrechnung usw usf).
Sind alte und neue Firma in derselben Branche?
Nein völlig anderes Segment
Wenn nein wirst am Anfang sicher ordentlich ins schwitzen kommen und viel neues lernen (müssen).
oh ja das wird auch so sein
Parallel dazu ein bisschen nachforschen wie es in der neuen Firma so zu geht
- wie sieht es finanziell bei der neuen Firma aus, wurden die letzten Umsatzziele erreicht, passt das Verhältnis Umsatz/Mitarbeiter Branchenbezogen. Diese Info wird dir keine Firma auf die Nase binden, aber gemunkelt wird immer im Umkreis der Firma immer.
- sind genügend Aufträge im Haus Momentan schon (natürlich je nach wirtschaftslage der Kunden) die Firma hat nen echt guten Ruf. Zu Krisenzeiten wurde zwar mal Kurzzeit angemeldet, die dauerte aber nicht so arg lange.
- was halten Kunden/Lieferanten von der neuen Firma Guter Ruf
- hohe Fluktation bei den Ma soll heißen?
- wie ist der Führungsstil der Vorgesetzten Kenne den Vorgesetzten für die Abteilung noch nicht
- mußt du Überstunden machen wenn du doppelt soviel Arbeit hast wie jetzt Das bezog sich ja auf meinem derzeitigen Job. Ich weis das dort sehr sehr viel zu tun sein wird.
- wie werden diese Überstunden abgegolten - all in Arbeitsvertrag, ausbezahlt oder Zeitausgleich nehmen glaube das kann man sich aussuchen ob ausbezahlt oder zeitkonto(Zitat von: KTMschnee)
Zitat:
Also wenn Du das Gefühl hast, das die kleine Firma dich gerne behalten will/muss/kann, würde ich da bleiben. Was nützt dir der beste Job wenn es kein Spaß macht. Du mußt nämlich noch paar Jahre arbeiten(Zitat von: LatteBMW)
Behalten wollen die mich auf jeden Fall. Es gab ja auch letzten Monta erst ne dicke Lohnerhöhung. Nun wird gedacht bzw die gehen von aus ich bleib erstmal ne weile in der Firma. Schon ne blöde Situation irgendwie jetzt denen zu sagen jetzt doch abzuhauen ...werden die ja ziemlich sauer sein.
Wie ich rausgehört habe will mein derzeitiger Chef wohl in max 5 jahre aufhören. Sprich die Firma wird dichtgemacht. :/
@Latte: übernahme geht nicht da ich erstens das handwerkliche Hintergrundwissen gar nicht habe und zweitens das Kapital fehlt (was ja bei übernahme vorhanden sein muss)
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 11:24:55
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 11:27:30
Zitat:Zitat:
Also wenn Du das Gefühl hast, das die kleine Firma dich gerne behalten will/muss/kann, würde ich da bleiben. Was nützt dir der beste Job wenn es kein Spaß macht. Du mußt nämlich noch paar Jahre arbeiten(Zitat von: LatteBMW)
Wie ich rausgehört habe will mein derzeitiger Chef wohl in max 5 jahre aufhören. Sprich die Firma wird dichtgemacht. :/(Zitat von: theblade)
Ja dann gehste zum Alten und sagste Das Du den Laden weitermachen willst. Wäre doch ne ideale Chance.
hohe Fluktuation bei MA soll heißen: wird das Personal ständig ausgestauscht, also kündigen viele Mitarbeiter bzw. werden gekündigt und werden laufend neue eingestellt.
In solchen Fällen ist das Klima meist nicht so prickelnd.
Merkst du am einfachsten wenn du über einen langen Zeitraum von derselben Firma immer wieder neue Jobanzeigen findest. Gibt zwar auch hier Ausnahmefälle das ein Betrieb investiert und ausbaut - dies ist aber äußerst selten.
Wenn die Fa. dichtgemacht wird gäbe es ja die Alternative dass er den Betrieb verkauft oder die Mitarbeiter/ Kinder des Chefs den Betrieb übernehmen.
Und ob die jetzt sauer sind wenn du nach Gehaltserhöhung abhaust? Was kümmerts dich...
Wenn du was besseres/anspruchvolleres für dich gefunden hast würde ich keine Gedanken daran verschwenden was andere von dir denken.
Bearbeitet von: KTMschnee am 24.05.2012 um 11:29:07
In solchen Fällen ist das Klima meist nicht so prickelnd.
Merkst du am einfachsten wenn du über einen langen Zeitraum von derselben Firma immer wieder neue Jobanzeigen findest. Gibt zwar auch hier Ausnahmefälle das ein Betrieb investiert und ausbaut - dies ist aber äußerst selten.
Wenn die Fa. dichtgemacht wird gäbe es ja die Alternative dass er den Betrieb verkauft oder die Mitarbeiter/ Kinder des Chefs den Betrieb übernehmen.
Und ob die jetzt sauer sind wenn du nach Gehaltserhöhung abhaust? Was kümmerts dich...
Wenn du was besseres/anspruchvolleres für dich gefunden hast würde ich keine Gedanken daran verschwenden was andere von dir denken.
Bearbeitet von: KTMschnee am 24.05.2012 um 11:29:07
für leute mit heckantrieb und sperre habe ich immer ein dach über dem kopf, ein bier und kosteloses wifi
Zitat:
hohe Fluktuation bei MA soll heißen: wird das Personal ständig ausgestauscht, also kündigen viele Mitarbeiter bzw. werden gekündigt und werden laufend neue eingestellt.
In solchen Fällen ist das Klima meist nicht so prickelnd.
Merkst du am einfachsten wenn du über einen langen Zeitraum von derselben Firma immer wieder neue Jobanzeigen findest. Gibt zwar auch hier Ausnahmefälle das ein Betrieb investiert und ausbaut - dies ist aber äußerst selten.
Soll wohl selten vorkommen das mal jemand gekickt wird. Der Job ist auch nur frei geworden weil ein AN ausfällt und vllt nicht mehr wieder kommt.
Wenn die Fa. dichtgemacht wird gäbe es ja die Alternative dass er den Betrieb verkauft oder die Mitarbeiter/ Kinder des Chefs den Betrieb übernehmen.
Okay am Verkauf habe ich noch nicht gedacht.(Zitat von: KTMschnee)
Zitat:
Soll wohl selten vorkommen das mal jemand gekickt wird. Der Job ist auch nur frei geworden weil ein AN ausfällt und vllt nicht mehr wieder kommt.(Zitat von: theblade)
Bei der Aussage würde ich im alten Betrieb bleiben. Da hätte ich Angst mit den 6 Monate Probezeit, sollte der AN dann doch wieder kommen bist wahrscheinlich auf die Minute weg...
Bearbeitet von: KTMschnee am 24.05.2012 um 11:35:37
für leute mit heckantrieb und sperre habe ich immer ein dach über dem kopf, ein bier und kosteloses wifi
Zitat:Zitat:
Soll wohl selten vorkommen das mal jemand gekickt wird. Der Job ist auch nur frei geworden weil ein AN ausfällt und vllt nicht mehr wieder kommt.(Zitat von: theblade)
Bei der Aussage würde ich im alten Betrieb bleiben. Da hätte ich Angst mit den 6 Monate Probezeit, sollte der AN dann doch wieder kommen bist wahrscheinlich auf die Minute weg...(Zitat von: KTMschnee)
gut das du das ansprichst. ich habe ja heute Abend nochmal ein persönliches Gespräch und werde das mal zur Ansprache bringen.
So wie es sich vorab angehört hat soll das aber was festes bleiben.
Trotz allem wäre ich nach der Aussage "AN kommt vielleicht wieder" sehr vorsichtig. Sollte was fixes geplant sein ist ja gut - sollte es aber so sein dass Ersatz gesucht wird bis der AN wieder zurück ist wird man es dir sicher nicht so offen mitteilen dass du in diesem Fall nur Übergangslösung bist...
Also ich würde mir diesen Schritt gut überlegen, vor allem weil deinem Gesprächspartner schon so ein Satz rausgerutscht ist.
Also ich würde mir diesen Schritt gut überlegen, vor allem weil deinem Gesprächspartner schon so ein Satz rausgerutscht ist.
für leute mit heckantrieb und sperre habe ich immer ein dach über dem kopf, ein bier und kosteloses wifi
Zitat:
Trotz allem wäre ich nach der Aussage "AN kommt vielleicht wieder" sehr vorsichtig. Sollte was fixes geplant sein ist ja gut - sollte es aber so sein dass Ersatz gesucht wird bis der AN wieder zurück ist wird man es dir sicher nicht so offen mitteilen dass du in diesem Fall nur Übergangslösung bist...
Also ich würde mir diesen Schritt gut überlegen, vor allem weil deinem Gesprächspartner schon so ein Satz rausgerutscht ist.(Zitat von: KTMschnee)
ähm nein das habe ich jetzt so in den raum geworfen das er evtl wieder kommt. Ich habe das auch nur aus interner Quelle erfahren das einer, der in dieser Abteilung ist, krank ist.
Sprich wenn der weg ist, wären wir 3 - wenn der wieder kommt eben 4 AN im Büro.
ich werde das aber trotzdem nachher mal ansprechen. Ich denk ein Jobwechsel bei 6 Monate Probezeit ist fast immer ein Risiko ?!
Willst du dir wirklich viel mehr stress und Arbeit antun für ned mal 250 vor steuern mehr??? (evtl kommst auch noch in ne höhere lohnsteuerklasse und bekommst somit um einiges weniger auf die Hand, das schon überprüft?)
Wenns im jetzigen Job familiär ist, du deine ruhe hast, ein eigenes Büro... Dan würde ich auf jeden fall da bleiben, als in nen neuen, kaum besser bezahlten Job zu wechseln in dem alles noch in den Sternen steht UND du 6 Monate Probezeit hast! Wenn die dich dan doch nimmer wollen aus egal welchem Grund (würde aber sehr aufpassen wenn die nen krankheitsfall haben, die wollen dich bestimmt nur als Ersatz, bis der wieder gesund ist), dan stehst erst mal auf der Straße!
Obwohl du unbefristet hattest!
Überlege es dir gut
MfG Mike
Wenns im jetzigen Job familiär ist, du deine ruhe hast, ein eigenes Büro... Dan würde ich auf jeden fall da bleiben, als in nen neuen, kaum besser bezahlten Job zu wechseln in dem alles noch in den Sternen steht UND du 6 Monate Probezeit hast! Wenn die dich dan doch nimmer wollen aus egal welchem Grund (würde aber sehr aufpassen wenn die nen krankheitsfall haben, die wollen dich bestimmt nur als Ersatz, bis der wieder gesund ist), dan stehst erst mal auf der Straße!
Obwohl du unbefristet hattest!
Überlege es dir gut
MfG Mike
Fahre nie zu dicht hinter nem golf... du könntest ihn einsaugen!
Zitat:
Willst du dir wirklich viel mehr stress und Arbeit antun für ned mal 250 vor steuern mehr??? (evtl kommst auch noch in ne höhere lohnsteuerklasse und bekommst somit um einiges weniger auf die Hand, das schon überprüft?)
Also ich hätte im Schnitt 215€ auf der Hand mehr im Monat (evtl vwl + angebliche lohnerhöhung jedes jahr)
Wenns im jetzigen Job familiär ist, du deine ruhe hast, ein eigenes Büro... Dan würde ich auf jeden fall da bleiben, als in nen neuen, kaum besser bezahlten Job zu wechseln in dem alles noch in den Sternen steht UND du 6 Monate Probezeit hast!
Kehrseite ist das man momentan gerade so über die runden kommt. mit 215€ mehr würde es da schon wesentlich besser aussehen.
Wenn die dich dan doch nimmer wollen aus egal welchem Grund (würde aber sehr aufpassen wenn die nen krankheitsfall haben, die wollen dich bestimmt nur als Ersatz, bis der wieder gesund ist), dan stehst erst mal auf der Straße!
Das ist auch meine große Befürchtung. Denn in meinem alten Job kann ich sicherlich nicht mehr zurück.
Obwohl du unbefristet hattest!
Überlege es dir gut
MfG Mike(Zitat von: Warhead Dragon)
Also 215 mehr im Monat, ist für eine Familie eine Menge.
Bzgl. der Sicherheit im Job.
Wo hast du die auch im alten? Was würde passieren wenn der Chef ums Leben kommt? (Hab das ganze mal bei einer Schreinerei bei uns erlebt, ohne Chef -> Kein Meister -> ohne Meister keine Firma)
Ergo es kann immer etwas passieren.
Gruß
anekon
Bzgl. der Sicherheit im Job.
Wo hast du die auch im alten? Was würde passieren wenn der Chef ums Leben kommt? (Hab das ganze mal bei einer Schreinerei bei uns erlebt, ohne Chef -> Kein Meister -> ohne Meister keine Firma)
Ergo es kann immer etwas passieren.
Gruß
anekon
Hi,
mach doch mal ein Probetag in der neuen Firma vllt hilft das deine Entscheidung zu treffen.
Bei mir müssen alle eins zwei probetage machen um einfach zusehn ob es klappt...
kleiner Tip noch zum Schluss:
das "mehr" Geld ist nicht wichtig wenn es kein Spass macht!!
mach doch mal ein Probetag in der neuen Firma vllt hilft das deine Entscheidung zu treffen.
Bei mir müssen alle eins zwei probetage machen um einfach zusehn ob es klappt...
kleiner Tip noch zum Schluss:
das "mehr" Geld ist nicht wichtig wenn es kein Spass macht!!
das ist sicherlich auch richtig, zumal er auch schon seine 60 lenzen hat ;)
edit: probezeit ist so ohne weiteres denke ich mal nicht möglich ..weis ich nicht.
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 12:44:11
edit: probezeit ist so ohne weiteres denke ich mal nicht möglich ..weis ich nicht.
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 12:44:11
Wie zufrieden bist du im jetzigen Beruf? Das währe für mich die Kernfrage.
Also bist du unterfordert?
Ich meine, es ist sicher schön so zu arbeiten wie du, aber auf Dauer kann es frustrierend werden. Und wie es oben schon steht - wo willst du hin? Wo siehst du dich in 5 jahren?
Und: Was hängt da dran? Hast du eine Familie mit Frau und Kinder zu ernähren?
Also bist du unterfordert?
Ich meine, es ist sicher schön so zu arbeiten wie du, aber auf Dauer kann es frustrierend werden. Und wie es oben schon steht - wo willst du hin? Wo siehst du dich in 5 jahren?
Und: Was hängt da dran? Hast du eine Familie mit Frau und Kinder zu ernähren?
Zitat:
Wie zufrieden bist du im jetzigen Beruf? Das währe für mich die Kernfrage.
Im Grunde schon, nur nicht 100% sonst würde ich ja diese Überlegung gar nicht führen ;)
Also bist du unterfordert?
denke schon, also ja *g*
Ich meine, es ist sicher schön so zu arbeiten wie du, aber auf Dauer kann es frustrierend werden. Und wie es oben schon steht - wo willst du hin? Wo siehst du dich in 5 jahren?
ganz ehrlich? das weis ich nicht. Natürlich möchte ich auch mal Geld verdienen und nicht das, was andere direkt nach der Ausbildung haben und um sic hauch mal was leisten können zb mein e36 ist mit ach und krach durch tüv gekommen - who knows wie es in 2 jahren aussieht.
Und: Was hängt da dran? Hast du eine Familie mit Frau und Kinder zu ernähren?
Ganz klares Nein(Zitat von: knax)
Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 12:56:06
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