wende dich doch mal an das für dich zuständige arbeitsgericht,
schildere dein problem, das kostet so weit ich weiß erstmal gar nichts.
schildere dein problem, das kostet so weit ich weiß erstmal gar nichts.
Zukunft, das ist die Zeit, in der Du bereust, dass Du das, was Du heute tun könntest, nicht getan hast!
Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo BMWBT52,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "wie vorgehen wenn der chef lohnt nicht zahlt ?"!
Gruß
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "wie vorgehen wenn der chef lohnt nicht zahlt ?"!
Gruß
So wie ich es hier gelesen habe, handelt es sich bei deinem Chef auch um deinen Vater. Hier ist, wenn du irgend einen Anwalt einschaltest, der Familienfrieden schon arg angegriffen. Versuche es mal mit einem vorsichtigen Gespräch und frage mal nach, ob dein Vater deine Krankmeldung überhaupt schon gemeldet hat.Dein Vater hat keinerlei Unkosten, wenn er dir deinen Lohn weiter zahlt.
Hi nein wir waren wie eine familie und er ist nicht mein vater das war ein beispiel .
Schreibfehler sind lediglich Specialeffects meiner Tastatur.
Zitat:
Würdet ihr euch von eurem Vater einen Arbeitsvertrag ausstellen lassen ?(Zitat von: Matthias_P)
Würd ich klar; hab auch schon nen Arbeitsvertrag zwischen meiner Mutter und meinem Bruder gestaltet...
Und klar besteht auch bei Deinem Verhältnis ein Arbeitsvertrag. Der is dadurch zustande gekommen, dass Dein Chef gefragt hat: "Willst Du für soundso viel Geld für mich arbeiten?" und Du "ja" gesagt hast (oder so ähnlich). Dass nix schriftlich fixiert is, is natürlich net schön.
Zum Rest: Anwalt.
Bearbeitet von: mb100 am 16.05.2012 um 21:35:44
"Mit großer Macht große Verantwortung Du hast, junger Padawan"
Hi,
ohne die vorherigen Beiträge gelesen zu haben, empfehle ich dir beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales anzurufen.
BMAS
ohne die vorherigen Beiträge gelesen zu haben, empfehle ich dir beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales anzurufen.
BMAS
Zitat:
Dein Vater hat keinerlei Unkosten, wenn er dir deinen Lohn weiter zahlt.(Zitat von: Old Men)
Wo?
In deinen Träumen?
Wenn meine Mitarbeiter krank werden zahl ich zumindest immer etwas drauf.
Zitat:
Oder an die Handelskammer wenden. So ein Anruf von denen wirkt wahre Wunder.(Zitat von: Gobi)
HaHa, wenn die mich anrufen frag ich generell erstmal grundlegend warum ich überhaupt
für solche Nichtnutze zahlen muss.
Und wenn er noch was von mir will lach ich ins Telefon und leg auf.
Super einstellung ...
Schreibfehler sind lediglich Specialeffects meiner Tastatur.
@Old men
Natürlich hat der Chef Unkosten wenn er den Lohn weiter zahlt wenn der Arbeitnehmer krank ist. Zumindest in den ersten 6 Wochen.
@greis
Ein Kranker Arbeitnehmer ist ein Nichtsnutz? Krasse Einstellung...
Generell weiß ich, dass eine Freundin von ihrem Chef über 2 Monate kein Gehalt bekommen hat obwohl diese arbeiten war. Nach anwaltlicher Beratung war man dann schlauer, denn erst nach 3 ausbleibenden (vollen) Gehältern darf man von seinem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch machen und Zuhause bleiben um nicht noch weiter mit seiner geleisteten Arbeit in Vorleistung zu gehen.
Natürlich hat der Chef Unkosten wenn er den Lohn weiter zahlt wenn der Arbeitnehmer krank ist. Zumindest in den ersten 6 Wochen.
@greis
Ein Kranker Arbeitnehmer ist ein Nichtsnutz? Krasse Einstellung...
Generell weiß ich, dass eine Freundin von ihrem Chef über 2 Monate kein Gehalt bekommen hat obwohl diese arbeiten war. Nach anwaltlicher Beratung war man dann schlauer, denn erst nach 3 ausbleibenden (vollen) Gehältern darf man von seinem Zurückbehaltungsrecht Gebrauch machen und Zuhause bleiben um nicht noch weiter mit seiner geleisteten Arbeit in Vorleistung zu gehen.
mit Nichtsnutze meinte er wohl eher die IHk / HWK ;)
Zitat:
@Old men
Natürlich hat der Chef Unkosten wenn er den Lohn weiter zahlt wenn der Arbeitnehmer krank ist. Zumindest in den ersten 6 Wochen.(Zitat von: knax)
auch wen es OT ist
wer erklärt mir denn jetzt mal den Unterschied zwischen UNkosten und Kosten ?
Gruss
Bearbeitet von: Opern Geist am 21.05.2012 um 14:03:09
Ach so, dann hab ich das völlig falsch verstanden ;-) Dann ist ja gut.
Edit: Den Unterschied kann ich dir nicht erklären, da könnte genau so gut Kosten stehen (zumindest in meinem Post). Ich meinte, er hat den Lohn etc weiter zu Zahlen als währ der Arbeitnehmer anwesend. Da kommt nix hinzu.
Bearbeitet von: knax am 21.05.2012 um 14:04:54
Edit: Den Unterschied kann ich dir nicht erklären, da könnte genau so gut Kosten stehen (zumindest in meinem Post). Ich meinte, er hat den Lohn etc weiter zu Zahlen als währ der Arbeitnehmer anwesend. Da kommt nix hinzu.
Bearbeitet von: knax am 21.05.2012 um 14:04:54
Zitat:
wer erklärt mir denn jetzt mal den Unterschied zwischen UNkosten und Kosten ?(Zitat von: Opern Geist)
Frag mal nen Controller. Der haut Dir wahrscheinlich wegen des Begriffs "Unkosten" einen auf die Mütz. Mit anderen Worten: kein Fachbegriff; gibts in der Kosten- und Leistungsrechnung so nicht. Jedenfalls jaulte mein KLR-Prof bei der Frage leicht auf... ;-)))
Kosten sind btw "der Wert der aufgrund der betrieblichen Tätigkeit verzehrten Güter" (mal ausm Skript kopiert).
Ansonsten, also im "normalen" Leben, werden beide Begriffe weitestgehend synonym verwandt.
"Mit großer Macht große Verantwortung Du hast, junger Padawan"
So mal ein update !!!
Ich habe die Fristlose kündigung bekommen ...
Ich finde sowas eine sauerei um sich der sache zu entziehen.
Ich war jetzt beim Arbeitsamt und jetzt wird es immer lustiger ... Ich bin nicht so angemeldet wie ich es sein sollte. Naja jetzt ist ärger am laufen .
Ich habe die Fristlose kündigung bekommen ...
Ich finde sowas eine sauerei um sich der sache zu entziehen.
Ich war jetzt beim Arbeitsamt und jetzt wird es immer lustiger ... Ich bin nicht so angemeldet wie ich es sein sollte. Naja jetzt ist ärger am laufen .
Schreibfehler sind lediglich Specialeffects meiner Tastatur.
Zitat:
@greis
Ein Kranker Arbeitnehmer ist ein Nichtsnutz? Krasse Einstellung...(Zitat von: knax)
HEY HEY!!!!
Damit war die IHK/HWK gemeint!
Und damit lieg ich ja nun wirklich nicht falsch!
Jeder kann krank werden...
Zitat:
So mal ein update !!!
Ich habe die Fristlose kündigung bekommen ...
Ich finde sowas eine sauerei um sich der sache zu entziehen.
Ich war jetzt beim Arbeitsamt und jetzt wird es immer lustiger ... Ich bin nicht so angemeldet wie ich es sein sollte. Naja jetzt ist ärger am laufen .(Zitat von: Matthias_P)
das ist absolut ärgerlich....
auf welcher Grundlage denn Fristlos ?
gehst du denn nun zum Anwalt ? wenn ich mich richtig erinnere muss man innerhalb von 3 Wochen die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen
ich wünsche dir alles Gute und viel Erfolg
halt uns auf dem laufenden
Gruss
geh zum anwalt! alles andere ist dumm!
denk daran, dass du abfindung bekommen kannst, lohnfortzahlung für die zeit einer normalen kündigung (also 3 monate z.b.) usw.
sei nicht dumm und geh ohne umwege dorthin! wenn du wenig kohle hast sag das dem anwalt am anfang des gesprächs. das erste gespräch ist immer kostenlos in solchen fällen ;) also keine sorge!
denk daran, dass du abfindung bekommen kannst, lohnfortzahlung für die zeit einer normalen kündigung (also 3 monate z.b.) usw.
sei nicht dumm und geh ohne umwege dorthin! wenn du wenig kohle hast sag das dem anwalt am anfang des gesprächs. das erste gespräch ist immer kostenlos in solchen fällen ;) also keine sorge!
Zitat:Zitat:
@greis
Ein Kranker Arbeitnehmer ist ein Nichtsnutz? Krasse Einstellung...(Zitat von: knax)
HEY HEY!!!!
Damit war die IHK/HWK gemeint!
Und damit lieg ich ja nun wirklich nicht falsch!
Jeder kann krank werden...(Zitat von: Greis²)
@Greis
Natürlich kann jeder Krank werden, daher hab ich deinen Post nicht verstanden - ich hab ihn falsch gelesen und nehme meine Kritik natürlich zurück :-)
Das mit der Kündigung ist für'n Arsch, steht da eine Begründung drin? Du solltest auf jeden fall zu einem Anwalt gehen - auch um das unklare mit der nicht korrekten Anmeldung beim Amt zu klären... was auch immer darunter zu verstehen ist. Wahrscheinlich ist es in dem nicht bestehenden Arbeitsvertrag begründet...
Ich hoffe das beste für dich.
Zitat:
Habt ihr in Deutschland sowas wie die Arbeiterkammer in Österreich?
Bearbeitet von: KTMschnee am 15.05.2012 um 10:27:39(Zitat von: KTMschnee)
das hab ich mir auch gedacht,
Warum gibt es keinens schriftlichen Arbeitsvertrag? Was hast du dir dabei gedacht.
Hi also grund gibt es keinen , nur das dass arbeitsverältnis beendet ist !
Ich habe noch eine arbeitsbescheinigung und dort steht drauf was ich verdiene und stundenwoche.
Jetzt läuft alles übers Arbeitsamt !
weil irgend etwas nicht stimmt. ( nicht meine schuld 100% )
Ich bin unter verdacht der schwarzarbeit und bekomme keine informationen .
Keine Ahrnung was da jetzt passiert .
Ich will hier nicht alles genauer schreiben , weil so wie ich es mitbekomme habe wird das hier mitgelesen von jemanden der hier den V-Man spielt ! ist mir auch egal wer das ist , wer sich so verhält und mich so auflaufen lässt ist selber schuld !
Ich habe noch eine arbeitsbescheinigung und dort steht drauf was ich verdiene und stundenwoche.
Jetzt läuft alles übers Arbeitsamt !
weil irgend etwas nicht stimmt. ( nicht meine schuld 100% )
Ich bin unter verdacht der schwarzarbeit und bekomme keine informationen .
Keine Ahrnung was da jetzt passiert .
Ich will hier nicht alles genauer schreiben , weil so wie ich es mitbekomme habe wird das hier mitgelesen von jemanden der hier den V-Man spielt ! ist mir auch egal wer das ist , wer sich so verhält und mich so auflaufen lässt ist selber schuld !
Schreibfehler sind lediglich Specialeffects meiner Tastatur.
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