Hallo Zusammen,
vielleicht gibt es ja jemand, der mir bei meiner Frage weiterhelfen kann.
Ist es bei einer Probezeit möglich, jemanden während dieser ohne Angabe von Gründen und aus reiner Willkührlich zu entlassen? Gleichzeitig bis zur Kündiungsfrist von 2 Wochen ohne Vorwarnung Freigestellt. Der entsprechende Arbeitnehmer ist Alleinverdiener mit 2 kleinen Kindern (<3 Jahre).
Der Arbeitnehmer hat sich nichts zuschulden kommen lassen. Dem Vorgesetzten gefällt nur seine Nase nicht.
Das es moralisch sehr verwerflich ist, dürfte jedem klar sein. Kann der AW da was dagegen machen?
vielen Dank
vielleicht gibt es ja jemand, der mir bei meiner Frage weiterhelfen kann.
Ist es bei einer Probezeit möglich, jemanden während dieser ohne Angabe von Gründen und aus reiner Willkührlich zu entlassen? Gleichzeitig bis zur Kündiungsfrist von 2 Wochen ohne Vorwarnung Freigestellt. Der entsprechende Arbeitnehmer ist Alleinverdiener mit 2 kleinen Kindern (<3 Jahre).
Der Arbeitnehmer hat sich nichts zuschulden kommen lassen. Dem Vorgesetzten gefällt nur seine Nase nicht.
Das es moralisch sehr verwerflich ist, dürfte jedem klar sein. Kann der AW da was dagegen machen?
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Everything is possible
Lebe jeden Tag als wäre es dein letzer
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Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo coupe-maniac,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Arbeitsfrage - Probezeit und Kündigung"!
Gruß
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Gruß
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Hilft dir zwar jetzt nicht weiter weil ich dir etwas zum Arbeitsrecht in Österreich schreibe aber was solls.
Laut meinem Arbeitsvertrag ist im Probemonat eine Aufhebung des Dienstverhältnisses ohne Frist und Angabe von Gründen jederzeit sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber möglich.
Moralisch verwerflich oder nicht, dass ist halt der Sinn eines Probemonat´s ob der Arbeitnehmer den Vorstellungen des Arbeitsgeber´s entspricht. Umgekehrt kann man dafür aber als Arbeitnehmer auch sofort gehen...
Laut meinem Arbeitsvertrag ist im Probemonat eine Aufhebung des Dienstverhältnisses ohne Frist und Angabe von Gründen jederzeit sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber möglich.
Moralisch verwerflich oder nicht, dass ist halt der Sinn eines Probemonat´s ob der Arbeitnehmer den Vorstellungen des Arbeitsgeber´s entspricht. Umgekehrt kann man dafür aber als Arbeitnehmer auch sofort gehen...
für leute mit heckantrieb und sperre habe ich immer ein dach über dem kopf, ein bier und kosteloses wifi
http://de.wikipedia.org/wiki/Probezeit#Probezeit_eines_Arbeitsverh.C3.A4ltnisses
Sachlage ist wie von "e46-fahrer" erwähnt eindeutig.
Deshalb: Closed
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