Hi Leute,
ich habe mich vor bei einer Firma zu bewerben. Diese verlangt in der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung. Bei den Tätigkeiten im Beruf handelt es sich um:
- Administrative und organisatorische Unterstützung des Geschäftsführers und der Verkausmitarbeiter.
- Auftragsabwicklung wie Auftragseingabe, Terminabstimmung, Terminnachverfolgung, Rechnungserstellung und Stammdatenpflege.
Die Voraussetzung wie eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in Büroorganisation (jetzige Tätigkeit Büroleiter in einer Versicherungsagentur) und EDV Kenntnisse sind vorhanden.
In meiner jetzigen Tätigekit verdiene ich 1600€ Brutto, was mir persönlich zu wenig ist. Außerdem möchte ich gerne in ein anderes Unternehmen.
Ich hab nun keinerlei Vorstellungen wie hoch ich meine Gehaltsvorstellung ansetzen sollte. Ich dachte erstmal an ca. 2300-2500€. Kann aber überhaupt nicht sagen, ob das zu hoch angesetzt ist. Ich denke an diese Zahl, da man einige Mitarbeiter leiet und sozusagen die rechte Hand des Geschäftführers einer großen Firma ist.
Was würdet ihr sagen?
Vielleicht übt ja jemand eine ähnliche Tätigkeit aus und kann mir sagen, was er verdient.
Danke schonmal im Voraus.
Bearbeitet von: DarkManXNY am 05.05.2010 um 19:26:38
Bearbeitet von: DarkManXNY am 05.05.2010 um 19:31:32
ich habe mich vor bei einer Firma zu bewerben. Diese verlangt in der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung. Bei den Tätigkeiten im Beruf handelt es sich um:
- Administrative und organisatorische Unterstützung des Geschäftsführers und der Verkausmitarbeiter.
- Auftragsabwicklung wie Auftragseingabe, Terminabstimmung, Terminnachverfolgung, Rechnungserstellung und Stammdatenpflege.
Die Voraussetzung wie eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in Büroorganisation (jetzige Tätigkeit Büroleiter in einer Versicherungsagentur) und EDV Kenntnisse sind vorhanden.
In meiner jetzigen Tätigekit verdiene ich 1600€ Brutto, was mir persönlich zu wenig ist. Außerdem möchte ich gerne in ein anderes Unternehmen.
Ich hab nun keinerlei Vorstellungen wie hoch ich meine Gehaltsvorstellung ansetzen sollte. Ich dachte erstmal an ca. 2300-2500€. Kann aber überhaupt nicht sagen, ob das zu hoch angesetzt ist. Ich denke an diese Zahl, da man einige Mitarbeiter leiet und sozusagen die rechte Hand des Geschäftführers einer großen Firma ist.
Was würdet ihr sagen?
Vielleicht übt ja jemand eine ähnliche Tätigkeit aus und kann mir sagen, was er verdient.
Danke schonmal im Voraus.
Bearbeitet von: DarkManXNY am 05.05.2010 um 19:26:38
Bearbeitet von: DarkManXNY am 05.05.2010 um 19:31:32
BMW 3er Cabrio...die schönste Verbindung zwischen Himmel und Erde
Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo DarkManXNY,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Gehaltsvorstellung für Beruf!"!
Gruß
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Gruß
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Was genau ist es denn für eine Firma, wie viele Mitarbeiter?
Was ist die Berufsbezeichnung? Was hast du gelernt? Nach der Tätigkeitsbeschreibung wahrscheinlich Kaufmann/Industriekaufmann?
Was ist die Berufsbezeichnung? Was hast du gelernt? Nach der Tätigkeitsbeschreibung wahrscheinlich Kaufmann/Industriekaufmann?
Es kommt durchaus auch mit darauf an, wo Du die Stelle antrittst. Macht schon nen gewissen Unterschied, ob Du beispielsweise irgendwo auf dem Land in Meck-Pomm arbeiten wirst - fern von jeglichen Städten - oder ob Du in München arbeiten willst.
Wie viele Jahre Berufserfahrung hast Du?
Dann glaub ich, die wollen die Gehaltsvorstellung p.a. wissen. Schau da am besten nochmal nach...
Wie viele Jahre Berufserfahrung hast Du?
Dann glaub ich, die wollen die Gehaltsvorstellung p.a. wissen. Schau da am besten nochmal nach...
"Mit großer Macht große Verantwortung Du hast, junger Padawan"
Eine direkte Berufsbezeichnung gibt es nicht. In der Anzeige wird nach einem Mitarbeiter gesucht und dann werden die Aufgaben und Anforderungen beschrieben.
Es handelt sich um ein größeres Pharmaunternehmen, schätze 300-400 Mitarbeiter.
Ich habe eine kaufmännische Ausbildung hinter mir. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wobei ich jedoch überwiegen Bürotätigkeiten ausgeübt habe und immernoch ausübe. Seit ca. 2,5 Jahren bin ich Büroleiter.
Ich habe dort eine 2,5 jährige Ausbildung gemacht und bin dort seit knapp einem Jahr fest angestellt.
Bearbeitet von: DarkManXNY am 05.05.2010 um 19:39:40
Es handelt sich um ein größeres Pharmaunternehmen, schätze 300-400 Mitarbeiter.
Ich habe eine kaufmännische Ausbildung hinter mir. Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, wobei ich jedoch überwiegen Bürotätigkeiten ausgeübt habe und immernoch ausübe. Seit ca. 2,5 Jahren bin ich Büroleiter.
Ich habe dort eine 2,5 jährige Ausbildung gemacht und bin dort seit knapp einem Jahr fest angestellt.
Bearbeitet von: DarkManXNY am 05.05.2010 um 19:39:40
BMW 3er Cabrio...die schönste Verbindung zwischen Himmel und Erde
Ist das bei Lohmann?
Da habe ich es auch schonmal versucht.
Da habe ich es auch schonmal versucht.
<HDStyle> Ist dir schonmal aufgefallen, dass irgendwie nie Amokläufe an Hauptschulen stattfinden? o.o <Crytek> Ja ist klar. Da schießen ja auch alle zurück.
Zitat:
In meiner jetzigen Tätigekit verdiene ich 1600€ Brutto,(Zitat von: DarkManXNY)
Zitat:
Seit ca. 2,5 Jahren bin ich Büroleiter.
Ich habe dort eine 2,5 jährige Ausbildung gemacht und bin dort seit knapp einem Jahr fest angestellt.(Zitat von: DarkManXNY)
Sag mal, Büroleiter bereits in der Ausbildung?
Ein Büroleiter, der weniger als 10,- EUR in der Stunde verdient?
Das klingt zwar schön, aber Assistent oder Bürogehilfe wäre vielleicht ein passenderer und glaubhafterer Ausdruck.
Mach dir mal ein paar Gedanken. Du wirst bestimmt im Vorstellungsgespräch über deine jetzige Tätigkeit ausgefragt werden. Wenn ich mir jetzt nicht vorstellen kann, was du eigentlich z. Z. machst, dann wird es dein neuer Chef auch nicht können.
Ich würde ruhig das Tarifgehalt angeben, dürfte ja um die 2500€ sein. So viel hab ich nach meine Ausbildung zum Versicherungskaufmann bekommen.
Hallo hier sind wir zu Hause.
Kam sah und siegte:-)
Link
Das ware Leben läst grüßen....und natürlich die Griechen...
Kam sah und siegte:-)
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Das ware Leben läst grüßen....und natürlich die Griechen...
Gruß
Bei solchen Fragen wird nur geschaut ob du einen realistischen Wert angibst... soll ja Leute geben die sowas mit "15k Netto plus Dienstwagen" beantworten.
Es ist nicht wichtig ob du da jetzt auf den Euro genau triffst.
Wichtig ist, dass du bei einem evtl. Gespräch einfach "du selbst" bist und nicht aufgesetzt oder gewollt rüberkommst.
Bearbeitet von: a1exander am 06.05.2010 um 15:01:02
Es ist nicht wichtig ob du da jetzt auf den Euro genau triffst.
Wichtig ist, dass du bei einem evtl. Gespräch einfach "du selbst" bist und nicht aufgesetzt oder gewollt rüberkommst.
Bearbeitet von: a1exander am 06.05.2010 um 15:01:02
Lieber Porsche fahren und Golf spielen, als Golf fahren und Porsche spielen.
Zitat:
Bei solchen Fragen wird nur geschaut ob du einen realistischen Wert angibst...(Zitat von: a1exander)
Kommt darauf an. In großen Firmen, die eh nach Tarif bezahlen stimmt das. Aber in kleinen Firmen, wo der Chef selber die Entscheidung trifft, stimmt das nicht. Warum sollte er dir mehr bezahlen, als du forderst?
"Wer nichts fordert bekommt auch nichts.
Wer aber zu hoch pokert verliert alles."
Aber das Tarifgehalt ist die Beste Basis für dich als "Berufseinsteiger".
Wer mehr fordern möchte, der muss auch mehr vorweisen können, als die anderen.
Wichtig!!! Eine geläufige Formulierung ist "meine Gehaltsvorstellung liegt bei 00.000€ p.A.
Hier signalisierst Du Verhandlungsbereitschaft und bleibst unverbindlich.
Jemand im Vertriebsinnendienst verdient je nach Alter und Firma zwischen 2300 und 2800€ pro Monat.
Das mal 12 gibt einen Wert um die 30.000€p.A. Ich würde an deiner Stelle 32.000€ p.A. angeben.
Gruß und viel Glück
Bearbeitet von: lowspot am 06.05.2010 um 21:49:16
Hier signalisierst Du Verhandlungsbereitschaft und bleibst unverbindlich.
Jemand im Vertriebsinnendienst verdient je nach Alter und Firma zwischen 2300 und 2800€ pro Monat.
Das mal 12 gibt einen Wert um die 30.000€p.A. Ich würde an deiner Stelle 32.000€ p.A. angeben.
Gruß und viel Glück
Bearbeitet von: lowspot am 06.05.2010 um 21:49:16
Zitat:Zitat:
Bei solchen Fragen wird nur geschaut ob du einen realistischen Wert angibst...(Zitat von: a1exander)
Kommt darauf an. In großen Firmen, die eh nach Tarif bezahlen stimmt das. Aber in kleinen Firmen, wo der Chef selber die Entscheidung trifft, stimmt das nicht. Warum sollte er dir mehr bezahlen, als du forderst?
"Wer nichts fordert bekommt auch nichts.
Wer aber zu hoch pokert verliert alles."
Aber das Tarifgehalt ist die Beste Basis für dich als "Berufseinsteiger".
Wer mehr fordern möchte, der muss auch mehr vorweisen können, als die anderen.(Zitat von: Tubs)
Machen sicher manche so aber ich weiß VORHER was ich an Gehalt bieten kann und will.
Die endgültigen Verhandlungen kommen ohnehin erst später und da kann man immer noch handeln.
Wie gesagt, das ist ein reiner Orientierungswert.
Wer die Antwort auf diese Frage über die Maße hoch wiegt in einem Auswahlverfahren ist in meinen Augen am falschen Posten.
Lieber Porsche fahren und Golf spielen, als Golf fahren und Porsche spielen.
Zitat:
Ich würde an deiner Stelle 32.000€ p.A. angeben.(Zitat von: lowspot)
klingt nach meiner einschätzung der hier beschriebenen tätigkeit deutlich zu hoch.
und wie gesagt, wir wissen imme rnoch nicht, WO das ganze sein soll?
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