Zitat:
ja und? ist doch jetzt völlig egal wo die kohle herkommt, so lange man keine anderen menschen dafür "versklavt" oder sonst in irgendeinerweise einschränkt.
das aldi beispiel ist sowas super lachhaft, denn ohne die albrechts gäbe es keine discounter (bzw. wären diese wohl erst viel später eingefürht worden) und die belastung für weniger gut verdienende wäre noch größer...
-lol-
wenn es diese barmherzigen erfinder nicht geben würde, dann würde es manchem ja so richtig schlecht gehen.
karl albrecht, anton schlecker, dieter schwarz und wie diese millionäre alle heißen sind ja für die gute behandlung/ bezahlung ihrer
Nu mal los....
Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo Pug,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "it´s fucking life"!
Gruß
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das gehalt der discountangestellten hat jetzt wenig mit der habgier der inverstoren bzw besitzer zu tun, als viel mehr mit der habgier der leute, nach dem motto GEIZ IST GEIL!
ich frage jetzt einfach mal in die runde, wer bereit ist pro einkauf 10€ mehr zu zahlen, damit das gehalt der kassierer erhöht werden kann? na? wo sind die freiwilligen?
genauso schaut in allen anderen bereichen aus!
alle wollen immer alles so günstig wies geht und denken dabei nicht an die folgen...
ich frage jetzt einfach mal in die runde, wer bereit ist pro einkauf 10€ mehr zu zahlen, damit das gehalt der kassierer erhöht werden kann? na? wo sind die freiwilligen?
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In Deutschland ist die höchste Form der Anerkennung der Neid.
Arthur Schopenhauer
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Wir sprechen aber nicht von 10 Euro pro Einkauf, dann würde die Verkäuferin abends wahrscheinlich mit 5.000 Euro aus dem Laden gehen und innerhalb eines Tages zur ELITE gehören.
Aber ich würde gerne 50 Cent pro Einkauf mehr ausgeben, wenn die Verkäuferin (und nur die) es bekommt.
Wenn ich zum Friseur gehe, bekommt die Kaffeekasse von mir auch zwei Euro.
Du bist wirklich einer, der einer Oma nicht über die Straße helfen würde, weil es keinen Benefit für Dich hat.
Edit:
Für meine letzte Aussage akzeptiere ich eine Sperre durch die MODs.
Obwohl ich der Meinung bin, daß es keine Beleidigung ist, sondern nur eine Feststellung, die sich aus den Aussagen herauslesen lässt.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 16:29:41
Aber ich würde gerne 50 Cent pro Einkauf mehr ausgeben, wenn die Verkäuferin (und nur die) es bekommt.
Wenn ich zum Friseur gehe, bekommt die Kaffeekasse von mir auch zwei Euro.
Du bist wirklich einer, der einer Oma nicht über die Straße helfen würde, weil es keinen Benefit für Dich hat.
Edit:
Für meine letzte Aussage akzeptiere ich eine Sperre durch die MODs.
Obwohl ich der Meinung bin, daß es keine Beleidigung ist, sondern nur eine Feststellung, die sich aus den Aussagen herauslesen lässt.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 16:29:41
Wo der Hubraum fehlt, regiert der Wahnsinn
Zitat:
das gehalt der discountangestellten hat jetzt wenig mit der habgier der inverstoren bzw besitzer zu tun, als viel mehr mit der habgier der leute, nach dem motto GEIZ IST GEIL!
na, wat den nu?
einmal ist es die letzte chance für arme menschen zu überleben, dann sind es doch nur die geizigen die dort kaufen?
und wenn ein arbeitgeber rekordgewinne "erwirtschaftet",
warum werden die löhne der angestellten dann durch lohnaufstockung solidarisiert?
Bearbeitet von - Pug am 13.07.2008 16:41:58
Nu mal los....
Zitat:
Wir sprechen aber nicht von 10 Euro pro Einkauf, dann würde die Verkäuferin abends wahrscheinlich mit 5.000 Euro aus dem Laden gehen und innerhalb eines Tages zur ELITE gehören.
Aber ich würde gerne 50 Cent pro Einkauf mehr ausgeben, wenn die Verkäuferin (und nur die) es bekommt.
Wenn ich zum Friseur gehe, bekommt die Kaffeekasse von mir auch zwei Euro.
Du bist wirklich einer, der einer Oma nicht über die Straße helfen würde, weil es keinen Benefit für Dich hat.
Edit:
Für meine letzte Aussage akzeptiere ich eine Sperre durch die MODs.
Obwohl ich der Meinung bin, daß es keine Beleidigung ist, sondern nur eine Feststellung, die sich aus den Aussagen herauslesen lässt.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 16:29:41(Zitat von: SuMo-Driver)
ajo stimmt, gibt ja nur eine verkäuferin in jedem discounter und die müsste ja auch keine abgaben leisten, wenn sie auf einmal mehr verdient. von deinen 50cent/einkauf mehr, nach abzug aller abgaben und aufgeteilt auf alle angestellten, gäbe es ne lohnerhöhung, die kaum erwähnenswert wäre...
da müsste man schon etwas mehr blechen!
@pug:
ebenso die rekordegewinne, wenn dieser um z.b. 1% steigt, ist es halt ein neuer rekord.
würde man den jetzt auf die mitarbeiter weitergeben wollen, so würde dies ebenfalls kaum zu lohnerhöhungen führen...
aldi macht ca. 1mrd gewinn/jahr und hat 200k mitarbeiter, nun steigt der gewinn um 1%, wären also 10mio mehr, aufgeteilt auf auf 200k mitarbeiter ergäbe dies nen lohnzuwachs von 4€, TOLLE SACHE!
sprich meine angesprochenen 10€ sind da schon etwas realistischer, wobei das immer noch zu wenig wäre...
p.s.
dieser satz ist ja mal unterstes niveau
Zitat:
Du bist wirklich einer, der einer Oma nicht über die Straße helfen würde, weil es keinen Benefit für Dich hat.(Zitat von: SuMo-Driver)
woher willst du wissen, wie ich bin und wie ich mich verhalte?
nur weil ich TATSACHEN schreibe und nicht wie die breite masse rumheule, sowie die reichen schlecht rede, dass sie ihre millionen mit den ganzen faulen säcken (verständlich) nicht teilen wollen, bin ich ein schlechter mensch, oder wie?
bleiben wir hier doch einfach beim aldi beispiel und der forderung, die mitarbeiter sollten vom (rekord)gewinn profitieren?
warum sollten die albrechts denn das geld teilen? ich denke mal die brüder haben die kohle eher verdient als die mitarbeiter! oder warens die angestellten, die sich damals den arsch um einen kredit aufgerissen haben und überall wegen ihrer idee nur ausgelacht wurden, im endeffekt aber mit dem kopf durch die wand, doch noch ihr ziel erreicht haben?
warum sollen nun die arbeiter die lorbeeren der unternehmer bekommen? sehe da iwie keine gerechtigkeit dahinter...
jmd zu beteiligen, der das unternehmen weiter bringt und für den zuwachs verantwortlich ist, ist auf jeden fall korrekt und wird auch so praktiziert, aber jmd der nur das macht, was er soll und sich sonst nicht beteiligt?
Bearbeitet von - dme am 13.07.2008 19:53:55
In Deutschland ist die höchste Form der Anerkennung der Neid.
Arthur Schopenhauer
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Zitat:
bleiben wir hier doch einfach beim aldi beispiel und der forderung, die mitarbeiter sollten vom (rekord)gewinn profitieren?
warum sollten die albrechts denn das geld teilen? ich denke mal die brüder haben die kohle eher verdient als die mitarbeiter! oder warens die angestellten, die sich damals den arsch um einen kredit aufgerissen haben und überall wegen ihrer idee nur ausgelacht wurden, im endeffekt aber mit dem kopf durch die wand, doch noch ihr ziel erreicht haben?
warum sollen nun die arbeiter die lorbeeren der unternehmer bekommen? sehe da iwie keine gerechtigkeit dahinter...(Zitat von: dme)
mit diesem sehr abwertetenden verhalten bzw. meinung wirst du schnell auf die "fresse" fliegen das sag ich dir jetzt schon.
mir ist das eigentl. vollkommen schnuppe ob jemand den leuten es gönnt oder nicht. einer hats einer nicht.
aber mit deiner aussage schliess ich eher daraus das du absolut nichts von personal verstehst. ich hoffe du willst nicht in die wirtschaft.
@ dme du musst mal 50 cent auf eine Stunde aufrechnen.... d.h. wenn die Kassiererin sagen wir mal 50 Kunden in einer Stunde hat was denke ich mal noch sehr wenig ist.... ist das ein Stundenverdienst von 25€ mehr
!IN EINER STUNDE! Und davon können ihre Mitarbeiterinnnen die nicht an der Kasse sitzen auch noch leben....
Es geht ja auch nicht um das schlechtreden der "Reichen"... mir gehts darum das nicht jeder die gleichen Chancen hat...
Weil einfach die Arbeitsstruktur von Stadt zu Stadt unterschiedlich ist.... im Bezug auf die Arbeitslosigkeit....
MfG Boa
!IN EINER STUNDE! Und davon können ihre Mitarbeiterinnnen die nicht an der Kasse sitzen auch noch leben....
Es geht ja auch nicht um das schlechtreden der "Reichen"... mir gehts darum das nicht jeder die gleichen Chancen hat...
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MfG Boa
Wer später bremst...ist länger schnell...und früher da!
www.du-sollst-skinheads-nicht-mit-nazis-verwechseln.de
--1312--
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Zitat:Zitat:
bleiben wir hier doch einfach beim aldi beispiel und der forderung, die mitarbeiter sollten vom (rekord)gewinn profitieren?
warum sollten die albrechts denn das geld teilen? ich denke mal die brüder haben die kohle eher verdient als die mitarbeiter! oder warens die angestellten, die sich damals den arsch um einen kredit aufgerissen haben und überall wegen ihrer idee nur ausgelacht wurden, im endeffekt aber mit dem kopf durch die wand, doch noch ihr ziel erreicht haben?
warum sollen nun die arbeiter die lorbeeren der unternehmer bekommen? sehe da iwie keine gerechtigkeit dahinter...(Zitat von: dme)
mit diesem sehr abwertetenden verhalten bzw. meinung wirst du schnell auf die "fresse" fliegen das sag ich dir jetzt schon.
mir ist das eigentl. vollkommen schnuppe ob jemand den leuten es gönnt oder nicht. einer hats einer nicht.
aber mit deiner aussage schliess ich eher daraus das du absolut nichts von personal verstehst. ich hoffe du willst nicht in die wirtschaft.(Zitat von: Richi)
wen man keine ahnung hat sollte man auch nichts dazu schreiben ...
ich gebe den @Richi recht ...
Ich bin nur dafür verantwortlich was ich sage - nicht was du verstehst!
tja sry jungs, leider habt ihr null plan!
zu eurem großen bedauern studiere ich BWL und bin verdammt gut darin!
erzählt mir also nicht, was korrekt ist und was nicht! aus wirtschaftlicher sicht, sind die ganzen, hier gefallenen forderungen totaler bullshit! wenn ihr mit so ner einstellung nen unternehmen leiten würdet, wäre dieses inerhalb eines jahres pleite!
ich weiß wovon ich rede, auch wenn das was ich sage manchamal hart und "asozial" ist, so ist es doch gerecht und ökönomisch gesehen korrekt, also lasst mal die sprüche mit dem auf die fresse fliegen, wenn ihr keine ahnung von wirtschaft habt...
das leben ist halt kein ponyhof ;-)
p.s. nochmal das beispiel mit den 50cent:
im schnitt braucht ne kassiereren ca. 3 minuten pro kunde, wären also nur 20 mann drin, also 10€/stunde, von denen man noch ca 50% abziehen müsste.
@boa: das es keine chancengleichheit gibt stimme ich dir volkommen zu, aber jmd der den willen hat etwas zu erreichen wird dies auch schaffen, egal wie reich seine eltern sind.
ich komme z.b. auch von ganz unten und bin weiter gekommen, als mir viele zugetraut hätten, bzw es nicht für möglich gehalten hätten, weil sowas nur den aller wenigsten gelingt und ich denke noch lange nicht ans aufhören... ich gebe mich noch lange nicht zufrieden! im gegensatz zu anderen arbeite ich jedoch hart und jammere nicht...
deswegen verstehe ich das ganze gejammere nicht und werde es auch nie verstehen, bzw nicht akzeptieren, da ich weiß, wies gehen kann!!!
zu eurem großen bedauern studiere ich BWL und bin verdammt gut darin!
erzählt mir also nicht, was korrekt ist und was nicht! aus wirtschaftlicher sicht, sind die ganzen, hier gefallenen forderungen totaler bullshit! wenn ihr mit so ner einstellung nen unternehmen leiten würdet, wäre dieses inerhalb eines jahres pleite!
ich weiß wovon ich rede, auch wenn das was ich sage manchamal hart und "asozial" ist, so ist es doch gerecht und ökönomisch gesehen korrekt, also lasst mal die sprüche mit dem auf die fresse fliegen, wenn ihr keine ahnung von wirtschaft habt...
das leben ist halt kein ponyhof ;-)
p.s. nochmal das beispiel mit den 50cent:
im schnitt braucht ne kassiereren ca. 3 minuten pro kunde, wären also nur 20 mann drin, also 10€/stunde, von denen man noch ca 50% abziehen müsste.
@boa: das es keine chancengleichheit gibt stimme ich dir volkommen zu, aber jmd der den willen hat etwas zu erreichen wird dies auch schaffen, egal wie reich seine eltern sind.
ich komme z.b. auch von ganz unten und bin weiter gekommen, als mir viele zugetraut hätten, bzw es nicht für möglich gehalten hätten, weil sowas nur den aller wenigsten gelingt und ich denke noch lange nicht ans aufhören... ich gebe mich noch lange nicht zufrieden! im gegensatz zu anderen arbeite ich jedoch hart und jammere nicht...
deswegen verstehe ich das ganze gejammere nicht und werde es auch nie verstehen, bzw nicht akzeptieren, da ich weiß, wies gehen kann!!!
In Deutschland ist die höchste Form der Anerkennung der Neid.
Arthur Schopenhauer
Arthur Schopenhauer
jammer ich oder was willst du jetzt!?
du bist viell. gerade im 1. semster, glückwunsch du fachmann. ich kenne solche leute wie dich zu genüge (zumindest was man liest).
ich habe nie davon geredet das man nicht wirtschaftlich arbeiten sollte. ganz im gegenteil motivation und vor allem respekt gegenüber den leuten die eigentl. das geld für die grossen machen ist etwas was jeder normal denkend mensch haben sollte.
du kannst denken was du willst aber bilanzen aufstellen kann jeder. motivieren nur die wenigstens. und deswegen sag ich auch das du keine ahnung von management hast. frag mal deine professoren die werden dir viell. mal weiterhelfen.
du bist viell. gerade im 1. semster, glückwunsch du fachmann. ich kenne solche leute wie dich zu genüge (zumindest was man liest).
ich habe nie davon geredet das man nicht wirtschaftlich arbeiten sollte. ganz im gegenteil motivation und vor allem respekt gegenüber den leuten die eigentl. das geld für die grossen machen ist etwas was jeder normal denkend mensch haben sollte.
du kannst denken was du willst aber bilanzen aufstellen kann jeder. motivieren nur die wenigstens. und deswegen sag ich auch das du keine ahnung von management hast. frag mal deine professoren die werden dir viell. mal weiterhelfen.
@ DME,
schön, daß Du ein paar Zahlen im Internet gefunden hast. Bravo !!
Aber, manchmal sollte man sich auch mal Gedanken über die Zahlen machen und nicht nur einfach irgendwo reinschreiben.
Tatsächlich arbeiteten 2005 ca. 200.000 Personen für ALDI.
Aldi selber hat aber "nur" ca. 8.000 Filialen weltweit.
Somit würden theoretisch 25 Personen für eine Filiale arbeiten (Kassierinnen, Filialleiter, Bereichsleiter etc.).
Etwas unrealistisch oder ??
Dort arbeiten vielfach Teilzeitkräfte für ein paar Stunden am Tag.
Somit würde sich die von Dir errechnete Lohnsteigerung deutlich anders auswirken. Real wäre die Anzahl der Mitarbeiter nämlich weit unter 200.000 (wenn man die Teilzeitkräfte auf Vollzeitkräfte umrechnen würde).
Aber ich meinte ja auch, daß die Verkäuferin je Einkauf 50 Cent bekommen sollte, doch nicht der Bereichsleiter, der die Verkäuferin "mit Füßen" tritt (und das ist fast so, jede Verkäuferin wird kontrolliert und muss mind. 30 Artikel je Minute durchziehen, ansonsten wird sie entlassen lt. Handelsblatt).
Selbst wenn die Verkäuferin nur 10 Kunden in der Stunde schaffen würde, wären das 5 Euro mehr brutto je Stunde.
Und das ist für ein Verkäuferinnengehalt eine Menge (für Dich wahrscheinlich Peanuts, aber das steht auf einem anderen Blatt).
Werd am besten Bereichsleiter bei Aldi nach Deinem Studium. Gibt 2.000 Euro netto und einen Audi als Firmenwagen.
Nach 2 Jahren bist Du entweder weg, im Eimer, oder aufgestiegen und bekommst das doppelte Gehalt.
Damit wird es aber nix mit dem CLK Black Series, da müssen ganz andere Gelder fließen.
Aber was soll ich sagen, Du bist so was von weltfremd, und redest daher, als wenn Du einen Großkonzern leiten würdest.
Vielleicht erinnern sich noch ein paar an Lars Windhorst, der gmeinsam mit Kanzler Kohl in Asien auf Geschäftsreise war, hier haben wir einen zweiten Kandidaten. (Wen interessiert, was aus dem "Überflieger" geworden ist: Klick hier )
Bring Dein Studium zu Ende (was überhaupt für eins ??) und schreib mir in 10 Jahren, wie es um den CLK aussieht.
Und bitte nicht so lange bei Mutti wohnen und jeden Euro sparen, damit es für den CLK reicht....
Edit: Jetzt lese ich gerade, daß DU BWL studierst, WOW ich bin platt.
Ein Studiengang den jeder wählt, der nix anderes auf den Stuhl bekommt. Kommt kurz nach Soziologie oder Pilosophie.
Entweder DU hast noch was nebenbei am Start (sprich Du wirst Wirtschaft-Ing, oder in dieser Art) oder Du bist einer von hundertausenden BWLern in Deutschland.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 21:20:53
schön, daß Du ein paar Zahlen im Internet gefunden hast. Bravo !!
Aber, manchmal sollte man sich auch mal Gedanken über die Zahlen machen und nicht nur einfach irgendwo reinschreiben.
Tatsächlich arbeiteten 2005 ca. 200.000 Personen für ALDI.
Aldi selber hat aber "nur" ca. 8.000 Filialen weltweit.
Somit würden theoretisch 25 Personen für eine Filiale arbeiten (Kassierinnen, Filialleiter, Bereichsleiter etc.).
Etwas unrealistisch oder ??
Dort arbeiten vielfach Teilzeitkräfte für ein paar Stunden am Tag.
Somit würde sich die von Dir errechnete Lohnsteigerung deutlich anders auswirken. Real wäre die Anzahl der Mitarbeiter nämlich weit unter 200.000 (wenn man die Teilzeitkräfte auf Vollzeitkräfte umrechnen würde).
Aber ich meinte ja auch, daß die Verkäuferin je Einkauf 50 Cent bekommen sollte, doch nicht der Bereichsleiter, der die Verkäuferin "mit Füßen" tritt (und das ist fast so, jede Verkäuferin wird kontrolliert und muss mind. 30 Artikel je Minute durchziehen, ansonsten wird sie entlassen lt. Handelsblatt).
Selbst wenn die Verkäuferin nur 10 Kunden in der Stunde schaffen würde, wären das 5 Euro mehr brutto je Stunde.
Und das ist für ein Verkäuferinnengehalt eine Menge (für Dich wahrscheinlich Peanuts, aber das steht auf einem anderen Blatt).
Werd am besten Bereichsleiter bei Aldi nach Deinem Studium. Gibt 2.000 Euro netto und einen Audi als Firmenwagen.
Nach 2 Jahren bist Du entweder weg, im Eimer, oder aufgestiegen und bekommst das doppelte Gehalt.
Damit wird es aber nix mit dem CLK Black Series, da müssen ganz andere Gelder fließen.
Aber was soll ich sagen, Du bist so was von weltfremd, und redest daher, als wenn Du einen Großkonzern leiten würdest.
Vielleicht erinnern sich noch ein paar an Lars Windhorst, der gmeinsam mit Kanzler Kohl in Asien auf Geschäftsreise war, hier haben wir einen zweiten Kandidaten. (Wen interessiert, was aus dem "Überflieger" geworden ist: Klick hier )
Bring Dein Studium zu Ende (was überhaupt für eins ??) und schreib mir in 10 Jahren, wie es um den CLK aussieht.
Und bitte nicht so lange bei Mutti wohnen und jeden Euro sparen, damit es für den CLK reicht....
Edit: Jetzt lese ich gerade, daß DU BWL studierst, WOW ich bin platt.
Ein Studiengang den jeder wählt, der nix anderes auf den Stuhl bekommt. Kommt kurz nach Soziologie oder Pilosophie.
Entweder DU hast noch was nebenbei am Start (sprich Du wirst Wirtschaft-Ing, oder in dieser Art) oder Du bist einer von hundertausenden BWLern in Deutschland.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 21:20:53
Wo der Hubraum fehlt, regiert der Wahnsinn
lies dir mal mein "albrecht-beispiel" genau durch!
ich sage nicht, dass es korrekt ist, die angestellten komplett zu ignorieren. es ist richtig das man sie motivieren muss, hab ich auch schon gesagt, aber doch nicht indem man einfach so, ohne grund die löhne erhöht!
wie gesagt jmd, der besonderen nutzen bringt soll auch gerecht entlohnt werden in form einer beförderung oder provision, aber doch nicht jmd der nur seine arbeit macht und darüber hinaus null interesse zeigt, bzw. die arbeit nur soweit erfüllt, dass das gerade noch akzeptabel ist. auf welcher grundlage sollte man den so jmden mit ner gehaltserhöhung belohnen?!? als wenn derjenige dann besser arbeiten würde, die ersten paar wochen nach dem "present" vielleicht, aber dann wird wieder alles wie vorher sein.
ebenso der teil, wo ich sagte, der gewinn steht den albrechts zu! warum?
weil sie,
die jenigen sind, die das risiko tragen,
die den leuten erst den arbeitsplatz ermöglicht haben,
weil sie das unternehmen geformt und so erfolgreich gemacht haben!
es geht hier nicht nur um die albrechts, sondern um investoren im allgemeinem. der gewinn steht dem investor zu, da er das risiko trägt und durch den gewinn entlohnt wird, der normale arbeitnehmer bekommt sein gehalt!
p.s. ich bin bald schon seit 4 jahren bei bwl dabei (wirtschaftsgymnasium, jetzt studium), nur mal so zu anschuldigung ich sei ein "neuling".
und meine professoren + lehrer sowie personen in leitenden funktionen, mit denen ich tag eins, tag aus zu tun habe, bestättigen meine auffassung!
denn im grunde sage ich nichts weiter, dass man nach dem, was man (besonderes) leistet entlohnt werden soll!
@ sumo:
1. schön! viele studieren bwl und 60% (so viel wie in keinem anderen fach!) der leute fallen durch, oder hören auf, weil das fach mit der zeit zu hart wird...
2. oja die bösen, bösen, bösen leiter in den aldi märkten, wie können die es auch wagen ihre mitarbeiter etwas härter ranzunhmen?!? die werden ja zum glück nicht gefeuert, wenn sie das nicht machen und alles einfach laufen lassen... und es gibt ja zum glück NIE einen grund dafür! LOL
3. was zum teufel will ich mit aldi?!? sry, aber dass ich auf das niveau herablasse, ist eher ausgeschlossen!
lass mich einfach mal machen, ich werd schon mein ding durchziehen und genug kohle für nen black series haben. vor 10 jahren (wo ich noch im ghetto gelebt habe) haben die leute auch gelacht, als ich davon erzähöt habe, wie weit ich mit 20 sein werde...
tja, bisher hatte ICH recht, ich hab soweit ALLES geschafft, was ich mir bis zu diesem zeitpunkt vorgenommen habe!
Bearbeitet von - dme am 13.07.2008 21:30:39
ich sage nicht, dass es korrekt ist, die angestellten komplett zu ignorieren. es ist richtig das man sie motivieren muss, hab ich auch schon gesagt, aber doch nicht indem man einfach so, ohne grund die löhne erhöht!
wie gesagt jmd, der besonderen nutzen bringt soll auch gerecht entlohnt werden in form einer beförderung oder provision, aber doch nicht jmd der nur seine arbeit macht und darüber hinaus null interesse zeigt, bzw. die arbeit nur soweit erfüllt, dass das gerade noch akzeptabel ist. auf welcher grundlage sollte man den so jmden mit ner gehaltserhöhung belohnen?!? als wenn derjenige dann besser arbeiten würde, die ersten paar wochen nach dem "present" vielleicht, aber dann wird wieder alles wie vorher sein.
ebenso der teil, wo ich sagte, der gewinn steht den albrechts zu! warum?
weil sie,
die jenigen sind, die das risiko tragen,
die den leuten erst den arbeitsplatz ermöglicht haben,
weil sie das unternehmen geformt und so erfolgreich gemacht haben!
es geht hier nicht nur um die albrechts, sondern um investoren im allgemeinem. der gewinn steht dem investor zu, da er das risiko trägt und durch den gewinn entlohnt wird, der normale arbeitnehmer bekommt sein gehalt!
p.s. ich bin bald schon seit 4 jahren bei bwl dabei (wirtschaftsgymnasium, jetzt studium), nur mal so zu anschuldigung ich sei ein "neuling".
und meine professoren + lehrer sowie personen in leitenden funktionen, mit denen ich tag eins, tag aus zu tun habe, bestättigen meine auffassung!
denn im grunde sage ich nichts weiter, dass man nach dem, was man (besonderes) leistet entlohnt werden soll!
@ sumo:
1. schön! viele studieren bwl und 60% (so viel wie in keinem anderen fach!) der leute fallen durch, oder hören auf, weil das fach mit der zeit zu hart wird...
2. oja die bösen, bösen, bösen leiter in den aldi märkten, wie können die es auch wagen ihre mitarbeiter etwas härter ranzunhmen?!? die werden ja zum glück nicht gefeuert, wenn sie das nicht machen und alles einfach laufen lassen... und es gibt ja zum glück NIE einen grund dafür! LOL
3. was zum teufel will ich mit aldi?!? sry, aber dass ich auf das niveau herablasse, ist eher ausgeschlossen!
lass mich einfach mal machen, ich werd schon mein ding durchziehen und genug kohle für nen black series haben. vor 10 jahren (wo ich noch im ghetto gelebt habe) haben die leute auch gelacht, als ich davon erzähöt habe, wie weit ich mit 20 sein werde...
tja, bisher hatte ICH recht, ich hab soweit ALLES geschafft, was ich mir bis zu diesem zeitpunkt vorgenommen habe!
Bearbeitet von - dme am 13.07.2008 21:30:39
In Deutschland ist die höchste Form der Anerkennung der Neid.
Arthur Schopenhauer
Arthur Schopenhauer
du verstehst garnicht worum es geht. ich sage nicht das diese leuten nicht entlohnt werden müssen. brauchen wir nicht diskutieren aufgrund des risikos etc. geb ich dir in dem einen punkt recht.
es geht um deine aussage über die mitarbeiter. die fand ich daneben habe es dir gesagt damit ist das für mich gegessen.
ps. supi hast wg gemacht, und nun...
bin selbst gerade am diplom und habe durchaus auch ahnung wovon ich rede.
es geht um deine aussage über die mitarbeiter. die fand ich daneben habe es dir gesagt damit ist das für mich gegessen.
ps. supi hast wg gemacht, und nun...
bin selbst gerade am diplom und habe durchaus auch ahnung wovon ich rede.
@ DME,
" denn im grunde sage ich nichts weiter, dass man nach dem, was man (besonderes) leistet entlohnt werden soll! "
Diesen Satz finde ich gut.
Passt leider auf zig Manager etc. überhaupt nicht. Die müssten manchmal Geld mitbringen.
Ich klink mich hier aus. Mein letzter Post war schon zu persönlich. Und das will ich nicht fortführen (obwohl ich dahinter stehe).
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 21:34:59
" denn im grunde sage ich nichts weiter, dass man nach dem, was man (besonderes) leistet entlohnt werden soll! "
Diesen Satz finde ich gut.
Passt leider auf zig Manager etc. überhaupt nicht. Die müssten manchmal Geld mitbringen.
Ich klink mich hier aus. Mein letzter Post war schon zu persönlich. Und das will ich nicht fortführen (obwohl ich dahinter stehe).
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 21:34:59
Wo der Hubraum fehlt, regiert der Wahnsinn
Zitat:
KLICK(Zitat von: Greis)
genau das versuch ich hier die ganze zeit klar zu machen ;) und nicht irgendwelche hohen löhne oder rumjammer.
vor allem das hier:
"Nink: Viele beklagen, dass sich niemand auf der Arbeit, insbesondere nicht der Vorgesetzte, für sie als Mensch interessiert. Sie werden immer nur als Arbeitskraft gesehen, aber keiner hat mal Zeit für ein Gespräch."
und
"Nink: Man sollte weniger die Arbeitnehmer als Schuldige suchen als vielmehr die Führungskräfte. Auch die ganze Diskussion um den "Freizeitpark Deutschland" muss man relativeren. Unsere Umfrage zeigt, dass ein Großteil der Arbeitnehmer, auch wenn sie die Möglichkeit hätten, nicht mehr zu arbeiten - zum Beispiel weil sie viel geerbt haben - weiterarbeiten würden. Das zeigt, dass Arbeit ein ganz wichtiger Bestandteil für die Menschen in Deutschland ist. Aber das Umfeld, das muss optimiert werden."
Quelle: süddeutsche.de
@ Greis,
das monetäre Äquivalent zu einer Arbeitsleistung gehört nach Herzberg zu den Hygienefaktoren.
Spricht es muss vorhanden sein, eine Steigerung erhöht die Motivation nur kurzfristig.
Inzwischen sind wir aber teilweise soweit, daß der Hygienefaktor nicht mehr in ausreichender Qualität vorliegt, so daß sich dies in sofortiger Unzufriedenheit auswirkt.
Da hilft dann Lob auch nicht mehr, denn dieser wirkt nur, wenn die Hygienfaktoren erfüllt sind.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 22:03:39
das monetäre Äquivalent zu einer Arbeitsleistung gehört nach Herzberg zu den Hygienefaktoren.
Spricht es muss vorhanden sein, eine Steigerung erhöht die Motivation nur kurzfristig.
Inzwischen sind wir aber teilweise soweit, daß der Hygienefaktor nicht mehr in ausreichender Qualität vorliegt, so daß sich dies in sofortiger Unzufriedenheit auswirkt.
Da hilft dann Lob auch nicht mehr, denn dieser wirkt nur, wenn die Hygienfaktoren erfüllt sind.
Bearbeitet von - SuMo-Driver am 13.07.2008 22:03:39
Wo der Hubraum fehlt, regiert der Wahnsinn
Mein chef sagte mir mal,das er vom Staat regelrecht bestraft wird,wenn er einen Auszubildenden einstellt,was soviel heisst wie das man für einen Lehrling soviel steuern+beiträge abdrücken muss,das viele sich schon gar nicht mal die frage stellen ob sie ausbilden oder nicht.
Ich frage mich eh warum Firmen die ins Ausland gehen,für den Staat vorteilhafter ist,statt einfach mal die steuerabgaben dieser Firmen für beide seiten erträglich zu machen,und so davon immerhin etwas verdienen statt die hunderten von arbeitslosen zu finanzieren,die dann nicht wirklich davon leben können.
Das ganze Know-How was deutsche Firmen mit ins Ausland nehmen,wird hier fehlen und einen bitteren Nachgeschmack haben.
Ich frage mich eh warum Firmen die ins Ausland gehen,für den Staat vorteilhafter ist,statt einfach mal die steuerabgaben dieser Firmen für beide seiten erträglich zu machen,und so davon immerhin etwas verdienen statt die hunderten von arbeitslosen zu finanzieren,die dann nicht wirklich davon leben können.
Das ganze Know-How was deutsche Firmen mit ins Ausland nehmen,wird hier fehlen und einen bitteren Nachgeschmack haben.
Es gehört nur ein bisschen Mut dazu nicht das zu tun was alle anderen auch tun.
@Snake696:
SELBSTMORD IST EINE LÖSUNG!!!!
SELBSTMORD IST EINE LÖSUNG!!!!
Zitat:
@Snake696:
SELBSTMORD IST EINE LÖSUNG!!!!(Zitat von: oliweb)
DAN FANG SCHONMAL AN !!!!
Ich bin nur dafür verantwortlich was ich sage - nicht was du verstehst!
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