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Hi Leute,

hab einige Probleme, da ich ab 01.07. ja meinen Grundwehrdienst antreten darf aber derzeit noch ein unbefristes Arbeitsverhältnis habe.

1) Nehmen wir an, mir gefällt´s beim Bund so gut, dass ich mich verpflichten möchte. Wie sieht´s dann mit der Kündigung bei meinem derzeitigen Arbeitgeber aus? Welche Fristen gelten da bzw. kann ich den dann überhaupt kündigen oder muss ich die 9 Monate Grundwehrdienst ableisten? Oder kann ich sogar mit sofortiger Wirkung kündigen weil der Vertrag is ja während dem Grundwehrdienst "ausgesetzt".

2) Wenn 1) in Kraft tritt was passiert mit meinen 160 Überstunden und meinen restlichen 24 Urlaubstagen? Verfallen die oder muss die mir mein Chef auszahlen? Im Arbeitsvertrag steht, dass "Überstunden regelmäßig durch Freizeit im 2. Halbjahr abzuarbeiten sind". Verfallen die Überstunden bzw. der Urlaub dann oder muss die mein Chef auszahlen weil 2. Halbjahr gibt´s ja dann für mich in der Firma nicht mehr!?

3) Was passiert wenn ich während dem Grundwehrdienst den Dienst an der Waffe verweiger und lieber Zivi machen will?? Was passiert dann mit meinen Überstunden und dem Urlaub???

DANKE schon mal für alle Antworten :-)

MfG
Markus

Bearbeitet von - MCEE am 25.06.2008 16:38:17

Wie wärs wenn du deinen chef fragst?

Zitat:

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Wie wärs wenn du deinen chef fragst?

(Zitat von: sandro320i)

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Mit meinen Chefs kann man da nicht drüber reden. Hab ihn gestern ne E-Mail geschrieben, dass er mir bitte paar Überstünden auszahlt. Er hat dann dem anderen Chef ne E-Mail geschrieben, dass ja eh ich Schuld bin, dass ich zum Bund muss und er mir erstmal noch keine Überstunden auszahlen soll......

Zitat:

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Zitat:

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Wie wärs wenn du deinen chef fragst?

(Zitat von: sandro320i)

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Mit meinen Chefs kann man da nicht drüber reden. Hab ihn gestern ne E-Mail geschrieben, dass er mir bitte paar Überstünden auszahlt. Er hat dann dem anderen Chef ne E-Mail geschrieben, dass ja eh ich Schuld bin, dass ich zum Bund muss und er mir erstmal noch keine Überstunden auszahlen soll......

(Zitat von: MCEE)

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Hä, was hast denn du für einen kompetenten Chef ???
E-Mail ausdrucken und mal zum Arbeitsgericht... gut, in CH geht das... weiss nicht wie das in D ist. Aber solche aussagen gehören nicht in die Führungsetage !

Zu 1 ??????
Zu 2 Ich denke mal er ist verpflichtet dir die auszubezahlen.

Ich würd`s eh lassen mit Verpflichten bei dem Verein... Also bei uns sind da diejenigen die man in der Privatwirtschaft nicht gebrauchen kann.
Ausserdem nehm ich ja mal nicht an, das man als halbwegs intelligenter Mensch freiwillig den Amerikanischen Krieg gegen den Terror fürhen will...

Sollte das gegenteil der Fall sein, will ich niemandem auf die Füsse treten, ich respektiere jedem seine Entscheidung, kann sie aber niemals nachvollziehen.

Grx Phi