Erstmal zu Friese_250:
Es ist für dich sicherlich eine angenehme Situation gewesen, so kurzfristig, unkompliziert und ohne größere Verpflichtungen an nen Job und schnelles Geld zu kommen. Leider gehen diese Hintergründe am Sinn dieses Threads vorbei und sind für jeden der auf einen derartigen Job angewiesen ist und davon eine Familie ernähren muss ein Schlag ins Gesicht. Es gibt eben Leute für die das Leben nicht aus mal eben 8 Wochen zum Spaß arbeiten besteht, sondern die überlegen müssen, ob Sie sich für ihre Kinder ein Geburtstagsgeschenk leisten können oder gar in der nächsten Woche den Kühlschrank noch voll bekommen.
Das jedoch in dieser Branche nicht alles so toll war, hast du ja im letzten Absatz auch festgestellt.
Die meisten Leute von denen ich spreche, können sich aber nicht so wehren wie du, was ich in dieser Situation absolut OK fand. Normalerweise hätte der Kerl nur für den Versuch noch eine kräftige verdient gehabt.
zu Mario84
nun mal Punkt für Punkt:
Zitat:
@ konsuela
Warum meinst du dass Sportler22 keine Ahnung hat? Ich denke, er kennt sich sehr gut aus. Alles was er hier sagt, hat hand und fuss.
:-)
Zitat:
Ich weiß nicht mehr von wem es kommt. "warum haben Zeitfirmen andere Verträge" ??
Das ist doch vollkommen klar. Jede ZF (zeitfirma) kalkuliert mit einem Faktor. das sieht so aus:
Lohn Mitarbeiter x Faktor ZF = Kosten für Firma (die den mitarbeiter leiht.)
Kam sicher von mir. Wer zwingt die ZF als Zwischenhändler aufzutreten? Im Normalfall verkauft ein AN seine Arbeitskraft an den AG. Wenn sich nun dort noch einer zwischen schaltet und auch verdienen will, dann kann das nur daneben gehen.
Für einen solchen Verdienst muss man dann auch etwas übernehmen. In erster Linie spreche ich da von Verantwortung gegenüber seinen Arbeitskräften. Dazu gehört dann eben auch, dass man seinem unternehmersichen Risiko gerecht wird und über einen entsprechenden Zeitraum eine Beschäftigung garantiert bzw. den Lohn, auch wenn ein AN mal ein/zwei Wochen nicht verliehen ist. Ist das nicht so, dann braucht ZF niemand, was ja auch so ist. ZF wurden nur geschaffen, weil es hier nicht die gesetzlichen Regelungen gibt, wie sie für viele großen Betriebe und Firmen gelten. Diese dürfen nämlich nicht einfach mal entlassen, ZF schon.
Anfangs war es mal so, dass die Firmen für ZA mehr zahlen mussten, dafür aber auch Flexibilität bekamen und sich über das Thema von Entlassungen bei Auftragsschwankungen keine Gedanken mehr machen mussten. Diese "Drecksarbeit" machen nun die ZF für sie und entlassen sofort nach dem ein Einsatz vorbei ist und nicht gleich was neues gefunden wird.
Stellt sich die Frage. Was hat sich verbessert? -> Für AN rein gar nichts. Es wurde lediglich für AG eine Lücke aufgetan und AN haben in keinster Weise mehr eine zukunftssichere Grundlage für ihr Leben. Sie bekommen gerade so viel, dass es zum Leben reicht. Daran etwas zu sparen oder sich hin und wieder mal etwas zu leisten ist gar nicht zu denken. Werden sie dann entlassen, stehen sie vor dem NICHTS.
Zitat:
So, ihr oberschlauen "Zeitarbeite ist scheisse - Brüller" erklärt mir nun mal, welche Firma knapp 20€ pro STUNDE für einen "unerfahreren" Helfer zahlt??? NIEMAND...
Welche industrielle Firma braucht einen Helfer? KEINE
Und genau da liegt das Problem. Nahezu alle ZA sind immer nur Helfer. Zumindest werden sie so geordert und bezahlt. Die Einsatzbedingungen sind dann aber fast immer Facharbeiterniveau und meist sogar neben den fest angestellten Fachkräften in den entsprechenden Firmen.
Das dies zutrifft, merkst du an dir selbst, wenn du dir deine Posts mal durchliest. In deinem Denken gibt es nur "Helfer". Du hast noch nicht ein einziges mal von Facharbeitern gesprochen. Solch eine Verachtung von fähigen Arbeitskräften um diese dann nur aus Profitgründen zu degradieren ist einfach traurig.
Zitat:
Leute es liegt nicht an der Zeitarbeit, dass die arbeitnehmer weniger verdienen...
DAS BIST DU UND DEIN CHEF!!!!!
GEH ZUM CHEF UND VERLANGE FÜR DICH WENIGER LOHN, WAS DU ABGIBST, VERDIENEN ZEITARBEITER MEHR!!!! OOPSSS WARUM WILLST DU DAS DENN NICHT??
Alle die gegen Zeitarbeit sind, geht bitte zu euren Arbeitgebern und sagt, Chef, unsere Leiharbeiter verdienen so wenig... Zahl der Firma doch 20€ anstatt 13,50€ dann geht es den Leuten besser.
Den fest angestellten Arbeitnehmern hier noch die Schuld an dieser Misere zu geben, ist das allerletzte. Selbst wenn jeamnd hin gehen würde und sagen würde "ich nehme weniger, gebt es den ZA", dann würde der AG das Geld ganz schnell kürzen und selbst einstecken und wenn er es nicht macht, dann macht es die ZF. Etwas anderes zu denken ist lächerlich.
Zitat:
Leute, wenn ihr euch von Zeitfirmen verarschen lassen habt, ist das nicht euer Problem? Könnt ihr keine Verträge lesen?? Wurdet Ihr gezwungen, dort zu arbeiten? Macht ihr euch nicht Schlau, bevor ihr was unterschreibt?
Wenn es so war, warum geht ihr gegen diese schwarzen Schafe nicht an? Habt ihr keinen Anwalt? Oder keine Eier??
Verträge/Gezwungen/Anwalt? Weist du von was du redest?
Es ist egal was in den Verträgen steht. Den meisten Leuten geht es so dreckig, dass sie den Job annehmen müssen, egal was in den Verträgen steht. Ansonsten hätten die ZF wahrscheinlich gar keine Leute mehr. Und JA, die Leute werden gezwungen dort zu arbeiten -> von der ARGE.
Mit was sollen die Leute zum Anwalt gehen? Sollen die die ZF verklagen, weil man Ihnen einen unwürdigen AV vorgelegt hat, welchen sie nun nicht unterschreiben wollen? Oder sie unterschreiben, weil sie keine andere Wahl haben und gehen dann zum Anwalt, um gesagt zu bekommen, sie hätten ja nicht unterschreiben brauchen. Abgesehen davon, können sich solche Leute sicherlich keinen ordentlichen Anwalt leisten.
Zitat:
An alle: Macht euch schlau, wie die Überlassung funktioniert und redet dann. Sagt nicht einfach DAS IST SCHEISSE... Wenn ihr euch verarschen lassen habt, seit ihr selber schuld.... Dafür gibt es Anwälte, die solchen Abzockerfirmen das Handwerk legt!!
Dann hättest du ja keine Arbeit mehr...
