Angestelter auf Provision
Hallo,ich war letzte Woche bei einem Vorstellungsgespräch, in einem sehr großen Deutschen Möbelhaus.
Dort wurde mir eine Einstellung als als Möbelmonteur Angeboten. Für das Möbel ausliefern und aufbauen soll sich der Verdienst so um die 2000 € einpendeln mal mehr mal weniger,....
jetzt habe ich von einem Bekannten gehört das dass arbeiten als Möbelmonteur auf Provision nicht so rechtens ist,
er meinte es gäbe ein Urteil von einem Arbeitsgericht.
Ist das so?
Hat von euch schon mal jemand davon was gehört, oder sogar mal als Möbelmonteur gearbeitet?
Mitglied: seit 2005
Deutschland
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Hallo Becksn,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "Angestelter auf Provision"!
Gruß
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Gruß
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Ich weis nur, dass (warscheinlich die selbe Möbelhauskette) die Verkäufer nur auf Provisionsbasis eingestellt werden. Ohne Fixum.
Ich denke die wollen die Kosten echt "krass" gering halten. Also wenn es nichts auszuliefern gibt, fallen denen auch keine Kosten an.
Aber nenn das Kind doch beim Namen. Ich meine die bieten doch diese komischen Verträge an. Ist doch kein Geheimnis.
LG
Ich denke die wollen die Kosten echt "krass" gering halten. Also wenn es nichts auszuliefern gibt, fallen denen auch keine Kosten an.
Aber nenn das Kind doch beim Namen. Ich meine die bieten doch diese komischen Verträge an. Ist doch kein Geheimnis.
LG
I ///M FAN
Die Monteure erhalten fast alle Provision. Das ist legitim.
Komme aus dem Möbelhandel und habe viele verschiedenste Angestellte auf Schulungen aus dem Möbelbereich kennengelernt.
Hier im Osten gehen die etwa zwischen 1600€ und 2000€ nach Hause.
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Zitat:
Die Monteure erhalten fast alle Provision. Das ist legitim.
Komme aus dem Möbelhandel und habe viele verschiedenste Angestellte auf Schulungen aus dem Möbelbereich kennengelernt.
Hier im Osten gehen die etwa zwischen 1600€ und 2000€ nach Hause.(Zitat von: Heckpropeller)
nur mal aus reiner Neugierde... reden wir hier von Brutto oder Netto ?
Gruss
Das Kind heißt Höffi,
Aber Möbel werden doch immer gekauft oder? Bei Ikea wird ja auch immer gekauft,.....
Aber Möbel werden doch immer gekauft oder? Bei Ikea wird ja auch immer gekauft,.....
Ich denke mal das wird Brutto sein, bei Steuerklasse I bleiben da ja gerade so 1200 hängen, hat da einer Erfahrung, kann einer noch was dazu sagen?
Bruttobetrag
Bekannter von mir hat in Erfurt bei Höffner gearbeitet. Hat im Durchschnitt 1800€ Brutto bekommen.
Trinkgeld war meist so 10€ für jeden am Tag.
Kommst du aus dem Osten?
Bearbeitet von: Heckpropeller am 04.09.2013 um 21:15:36
Bekannter von mir hat in Erfurt bei Höffner gearbeitet. Hat im Durchschnitt 1800€ Brutto bekommen.
Trinkgeld war meist so 10€ für jeden am Tag.
Kommst du aus dem Osten?
Bearbeitet von: Heckpropeller am 04.09.2013 um 21:15:36
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Ich bin vor kurzen in den Osten gezogen,...
Dann hast du ja jetzt realistische zahlen.
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Ja ich danke euch, dann kann ich für dieses Gehalt auch regale füllen, grins
Das ist doch abzocke,
Armes Deutschland, Arbeit lohnt sich kaum noch, dann werde ich wieder auf den Bau müssen um gutes Geld zu verdienen.
Das ist doch abzocke,
Armes Deutschland, Arbeit lohnt sich kaum noch, dann werde ich wieder auf den Bau müssen um gutes Geld zu verdienen.
Was ich vergessen habe zu schreiben, jetzt geht ja bald die Hauptsaison los:
Da liegst du von Oktober bis März über diesem Schnitt.Denn da werden Möbel gekauft.
Nach diesem Zeitraum sieht es sehr mau aus und da kannst du auch mal nur bei 1500€ brutto liegen.
Dann besteht auch die Gefahr wegen Auftragmangel entlassen zu werden.
Bevor ich das Handtuch werfen würde, würde ich den Chef auf ein Garantiegehalt ansprechen.
Die Möglichkeit besteht.
Nehmen wir an 2000€ brutto.
Dann bekommst du diese Summe fest.
Erwirtschaftest in schlechten Monaten aber nur 1800€. Dann ziehen sie dir wenn du einen guten Monat mit 2200€ hast das Geld wieder ab.
Aber so hast du ein "Festgehalt". Damit lässt sich besser planen.
Fragen kostet nichts.
Da liegst du von Oktober bis März über diesem Schnitt.Denn da werden Möbel gekauft.
Nach diesem Zeitraum sieht es sehr mau aus und da kannst du auch mal nur bei 1500€ brutto liegen.
Dann besteht auch die Gefahr wegen Auftragmangel entlassen zu werden.
Bevor ich das Handtuch werfen würde, würde ich den Chef auf ein Garantiegehalt ansprechen.
Die Möglichkeit besteht.
Nehmen wir an 2000€ brutto.
Dann bekommst du diese Summe fest.
Erwirtschaftest in schlechten Monaten aber nur 1800€. Dann ziehen sie dir wenn du einen guten Monat mit 2200€ hast das Geld wieder ab.
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