Jobwechsel? Was würdet ihr machen? (Geplaudere Forum)

wenn ich gehe wird es nen hartes brot das meinen kollegen / Chef zu sagen. Zumal jetzt auch die Urlaubszeit beginnt.

Vor allem da die Person, die Einstellungsgespräche führt, in 2 Wochen im Urlaub ist Oo ..somit bleiben ganze 6 Werktage um jemanden zu finden (sollte ich am 31.05. zum 30.06. kündigen).

Zitat:

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wenn ich gehe wird es nen hartes brot das meinen kollegen / Chef zu sagen. Zumal jetzt auch die Urlaubszeit beginnt.

(Zitat von: theblade)

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wie schon gesagt, diese Sache würde ich hinter meine persönlichen Bedürfnisse/Erwartungen stellen.
Du brauchst dir kein schlechtes Gewissen einreden, in deinem Arbeitsvertrag ist ja auch geregelt wie lange du Kündigungsfrist hast...
Was nützt es dir jetzt eine Chance auszulassen, dich für die Firma kaput zu rackern, weniger zu verdienen und in 5 Jahren schaust eventuell durch die Finger weil dein Chef die Bude schließt?

stimmt schon :/

Wie ist das jetzt muss ich am 30.05. oder reichts am 31.05. zu kündigen damit der Vertrag zum 30.06. endet?

Erstmal sehen was nachher bei dem Gespräch herauskommt (u.a. wegen dem AN der krank ist / wird)

Bearbeitet von: theblade am 24.05.2012 um 15:29:00

Wegen Kündigungsfrist mußt unbedingt im Arbeitsvertrag nachlesen bzw. Kollektivvertrag.

Ich habe in meinem Arbeitsvertrag stehen spätestens zum letzten Freitag des Monats zum Ende nächsten Monat - ist sehr ungewöhnlich aber mich hat diese Regelung nicht gestört.
Das wäre bei mir im Mai 2012 also Freitag der 25.05.12 zum Samstag 30.06.12.

soooo war vorhin zum Gespräch mit 2 Personaler. Ich würde brutto sogar mehr bekommen als ich eigentlich wollte.

Summa summarum wäre es ca 310€ netto mehr was ich jetzt aktuell bekomme, + Urlaubsgeld + 3 Tage mehr Urlaub.

Arbeitszeit wäre zwar 1,5h mehr, sprich 39h aber das machts nun auch nicht. Ein Zuckerschlecken wird die Arbeit hingegen nicht werden ...

So wie es sich anhörte ist das wohl was festes auch wenn der erkrankte AN zurückkommt.

Werde es mir übers We gründlich überlegen. Jedoch wäre und ist das die beste Chance die ich bisher bekommen habe.

ich hatte vor kurzem das selbe Problem!

Beruf:Metallbau (kleine Firma 8Mann, gutes Verhältnis, Chef ist mein Onkel, Lohn Erhöhung bekommen, usw, die Firma ist 1km von mir entfernt)

Gut hab ich gedacht es macht mir Spaß usw ... Dann hab ich mal so den Vorarbeiter so angeschaut der ist 60 wie er sich aufm bau so rum quält .... und im winter immer im Kalten+ Regen+ Schnee...

Gut hab ich gedacht machst das noch 2-3 jahe dann suchst dir was neues!

1 Monat nach meiner Lohnerhöhung, habe ich ein Angebot bekommen zu dem ich nicht nein sagen konnte!
1. Deutlich mehr Lohn
2. Immer im warmen
3. Geregelte Arbeitszeiten (6.00.14.00)
4. Größere Firma (den Abteilung Chef kenne ich dort sehr gut)
5. Bekomme ich dort Betriebliche Altersvorsorge + VWL
6. 35h /Woche anstatt 40
7. Samstags frei das Heist ich könnte dann nebenbei Arbeiten!
8. ok anstatt 30 Urlaubstage habe ich dann nur noch 29!
9. Die arbeit ist nicht mehr so Körperlich anstrengend ( bisschen Blech bearbeiten, Schweißen, Kanten, Bohren ... paar Stecker anschließen )
10. IG Metall Tariflohn
11. Negativ ist das der Arbeitsweg 12km ist , das ich aber in kauf nehme ... Hauptsache weg vom bau ! weil das geht nur wenn man jung ist, wenn man älter wird siehst anders aus ;)

ob es das richtige war was ich gemacht habe, werde ich erst sehn wenn ich dort paar Monate arbeite, fange erst am 18.06 dort an !


was ich eigentlich sagen wollte ist, dass man immer gehen kann wann man will... klar ist es für den Chef unerwartet aber keiner kann dich festhalten wenn du gehen willst!

ich weis ja nicht wie alt du bist aber ich hab mir halt gedacht ich bin noch jung 21/ was hab ich zu verlieren! Dort wo ich jetzt anfange habe ich halt auch Aufstiegs Möglichkeiten! z.B Schichtführer/Abteilungsleiter/Abteilungschef etc. gibt vieles ...

Nur was man halt nie machen sollte ist in Streit zu gehen man sollte immer mit dem chef drüber reden, das man auch evtl ne chance hat wieder zurückzukommen ;)






Bearbeitet von: liltuner2 am 24.05.2012 um 19:34:19

Zitat:

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Nur was man halt nie machen sollte ist in Streit zu gehen man sollte immer mit dem chef drüber reden, das man auch evtl ne chance hat wieder zurückzukommen ;)

(Zitat von: liltuner2)

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das werde ich mir auch noch iwi hindrehen müssen ...kann ja wirklich sein das neue geht inne buxe wegen fehler meinerseits / andere Vorstellungen etc.

ich würde gehen! größere firma, größere gehaltssprünge, mehr aufstiegsmöglichkeiten. bekannter vom namen her und dadurch im lebenslauf auch besser. wie gesagt ich würde gehen ohne mit der wimper zu zucken, ist aber jedem selber überlassen. wenn du nicht gehst, wirst du dich dein lebenlang/lange fragen "hätte ich das gemacht, dann wäre ich ..". keine angst vor veränderung. probezeit gibt es fast immer. um beruflich aufzusteigen muss man mehrmals wechseln.

p.s. wenn du einmal gehst, dann gibt es kein zurück mehr. aber geh.

bekannter vom Namen her? hab ich iwo den Namen geschrieben? Oo ;P

Auch nach einer Nacht drüber schlafen bin ich noch sehr unentschlossen. Klar vom finanziellen Aspekt ganz klares ja, vom anderen -menschlichen aspekt (kann man das so sagen?^^), eher nein.

Derzeit habe ich alle freiheiten der welt, im neuen wird man quasi in einer Abteilung mit 2 bis 3 anderen AN "eingefercht" wo das Büro nur halb so groß ist wie mein jetziges (konnte mir das Büro ansehen) ^^

Würde auch fast behaupten das mir das allgemeine vllt sogar eher liegt als eine (spezielle)Abteilung.

Hmmm schwierig ...mag sich vllt komisch anhören. Ich mein klar, wenn mir die Leute hier sonstwo hingehen würden wäre mir das alles egal aber ich komme mit jeden in der belegschaft gut klar usw...wenn da nicht das kleine Gehalt wäre. Man will sich ja schließlich auch mal einen neuen gebrauchten E36 kaufen hehe ;)

Dann bleib halt da wo du bist und sprich deinen AG auf kurz oder lang auf eine Lohnerhöhung an, vielleicht auch mit dem "Angebot" des anderen in der Hand.

Zitat:

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Dann bleib halt da wo du bist und sprich deinen AG auf kurz oder lang auf eine Lohnerhöhung an, vielleicht auch mit dem "Angebot" des anderen in der Hand.

(Zitat von: t0X1c)

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kann ich nicht mehr machen weil ich das letzten monat schon durchgezogen hatte als ich hätte woanders anfangen könne. Aktuelle Firma ist mit dem Angebot mitgezogen - zähneknirschend.

Aus dieser Unterhaltung schließe ich mal, dass du noch ganz jung bist und noch nicht sogefestigt in einem Job. Wer öfter die Firma wechselt, den würden auch bei der Gehaltssteigerung keine Skrupel befallen. Wie sicher bist du dir dass nach 5 Jahren dort eh Schluss ist? Wenn das nämlich so ist, dann wäre jetzt deine Chance woanders unterzukommen.

das mag richtig sein. in den ganzen Berufsjahren war ich bisher nur in 2 Firmen tätig (ausbildungsbetrieb und mein jetziger). Sprich ich bin schon sehr lange im derzeitigen Job. Nicht so wie andere die womöglich jedes Jahr woanders arbeiten ;)

Das die Firma dann schließen wird gehe zu 75% von aus.

glaub mir, je länger du überlegst umso eher bleibst du in der alten Firma...

sorry wegen der persönlichen Frage, aber du schreibst du kommst derzeit gerade so über die Runden. Du hast vor kurzem gerade erst eine Gehaltserhöhung bekommen...

Wie bist du dann vorher über die Runden gekommen wenn es mit der Gehaltserhöhung gerade so geht?

Zitat:

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sorry wegen der persönlichen Frage, aber du schreibst du kommst derzeit gerade so über die Runden. Du hast vor kurzem gerade erst eine Gehaltserhöhung bekommen...

Wie bist du dann vorher über die Runden gekommen wenn es mit der Gehaltserhöhung gerade so geht?

(Zitat von: KTMschnee)

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berechtigte Frage. Bisher hatte meine Ex noch bei mir gewohnt und natürlich was beigesteuert.

ich kann nur aus meiner Erfahrung sprechen als ich vor 2 Jahren schon mal ein Angebot bekommen habe, und ich dies abgesagt habe ... ein gutes Jahr später habe ich es bereut... das Angebot was ich jetzt bekommen hab, habe ich sofort unterschrieben ohne lang zu überlegen!

mal schauen wann ich das der Geschäftsführung sagen. Ob ich das gleich Frühmorgens erledige (tag vers**t) oder erst auf Nachmittag verlege.

Was würdet ihr tun?

Zitat:

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mal schauen wann ich das der Geschäftsführung sagen. Ob ich das gleich Frühmorgens erledige (tag vers**t) oder erst auf Nachmittag verlege.

(Zitat von: theblade)

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Früher Nachmittag; frühestens ne halbe Stunde nach der Mittagspause.

Frühmorgens stapelt sich oftmals die Post / Faxe / Mails / Memos / ... auf den Tischen der Geschäftsführung, die Sekretärinnen stehen Schlange, jeder will was anderes - und weil man noch nicht allzu viel Kaffee hatte, läuft man noch nicht rund und ist somit weder wirklich aufnahme- noch abgabefähig. Jedenfalls gehts mir so.
Wenn Du zu spät kommst, ist der Gegenüber mit dem Gedanken schon wieder fast im Feierabend - und weder verhandlungsfähig noch -willig. Und fühlt sich von Deinem Auftauchen in erster Linie auch nur genervt.

klingt einleuchtend. Würdest du das auch so sehen wenn man die Chefs schon seit Frühmorgens mehrmals sieht und quasi Tür an Tür sitzt?

Ist das dann nicht irgendwie ein bisschen verlogen wenn man dann so ka*k freundlich ist bzw. sein muss?

Bearbeitet von: theblade am 28.05.2012 um 21:15:18

Wenn Du eh den Einblick / Überblick hast, dann kannst Du ja auch recht gut beurteilen, wann Dein Chef wie sehr im Stress ist - und wann er mal fünf Minuten "Luft" hat, oder?
Dann würd ich so einen der letzteren Momente abpassen - und in der restlichen Zeit selbst sehr beschäftigt sein / tun.