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Girlsday bin mit der Gesamtsituation unzufrieden;) - Geplaudere

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Beitrag von: Rieger 325
Date: 27.04.2006
Thema: Girlsday bin mit der Gesamtsituation unzufrieden;)
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Hier mal wieder ein Thema, wo ich geteilter Meinung bin.

Heute ist Girlsday und da haben (viele)Mädels frei um sich über mögliche Berufe zu informieren.
Finde ich an sich ja ne tolle Sache,

aber ich habe auch die Erfahrung gemacht, das Frauen ja immer bervorzugt werden (sollen !)

Was sagt uns (mir)der Berufsalltag, viele Damen werden eingestellt, (arbeiten nur halbtags oder bleiben ganz für 2-3 Jahre zuhause wegen der Kinder.)

Ich persönlich musste auch bei meiner Bewerbung um meinen aktuellen Arbeitsplatz bangen, da mir mein jetztiger Chef gesagt hat, wenn sich eine Frau bewirbt, wird sie sehr warscheinlich genommen.

Also vielleicht könnt Ihr mich jetzt etwas besser verstehen, wenn ich da so Vorurteile habe !?

Was meint Ihr dazu !?


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MFG
Rieger

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Bearbeitet von - Rieger 325 am 27.04.2006 10:28:09

Bearbeitet von - Rieger 325 am 27.04.2006 10:37:23

Bearbeitet von - Rieger 325 am 27.04.2006 15:41:19


Antworten:
Autor: BMWStreetracer
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Ja , in vielen Sachen ist es einfach so !!!

Gerade bei der Polizei ist es ganz schlimm die Frauen genießen da einen so grossen Stellungswert , dass ist schon nicht normal !!!

Sie werden bei Beförderungen bevorzugt , selbst da gibt es welche die nur halbtags kommen !

Ohwehe aber du sagst mal etwas über eine Frau , geht es sofort zum Chef bezüglich Mobbing ect pp !

Könnte da Storys erzählen , aber das lasse ich hier mal leiber .

In meinen Augen gibt es Berufe da haben Frauen einfach nichts zu suchen, auch wenn das jetzt hier wieder Kritik gibt es ist einfach so !!
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Was nützt ein Tiger im Tank , bei einem Esel unter der Haube!

Autor: susi19
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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???

sorry, aber wenn wir kinder kriegen MÜSSEN wir ja zu hause bleiben weil meistens die männer das nicht freiwillig tun....

es ist nicht einfach im alter zwischen 20 - 30 als frau den arbeitsplatz zu wechseln weil man wohl eher nicht eingestellt wird, denn mann könnte ja ausfallen...

gerade in meinem job, und vorallem bei meinem chef, haben frauen wesentlich schlechtere karten als männer! absolut ungerecht!!!!



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Autor: Rieger 325
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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..mit den Kindern war mir schon klar, dass da so eine Reaktion kommt, aber das ärgerliche daran ist, vorallem im öffentlichen Dienst !

Dann wird die Stelle freigehalten / kurz besetzt, die Leute die gerne den Arbeitsplatz hätten müssen wieder gehen und ein halbes Jahr später gehen die Mütter wieder, weil das 2te Kind im Anmarsch ist !

Es ist nicht der Regelfall, aber es läuft oft so ähnlich !

Deshalb, entweder arbeiten beide oder der Mann muss soviel verdienen, dass er Frau und Kind mit finanziernen kann.

(Ich lasse jetzt mal bewußt die alleinerziehenden Mütter raus !)


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Autor: susi19
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Zitat:



Dann wird die Stelle freigehalten / kurz besetzt, die Leute die gerne den Arbeitsplatz hätten müssen wieder gehen und ein halbes Jahr später gehen die Mütter wieder, weil das 2te Kind im Anmarsch ist !


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(Zitat von: Rieger 325)




aber das ist doch richtig so!!! Oder soll die mutter danach vielleicht arbeitslos sein weil ihr platz nicht freigehalten wurde???

heut zu tage verdient eben kaum einer mehr so viel dass er seine familie alleine (bei entprechenden lebensstandard) versorgen kann, da muss man eh zu zweit ran.
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Autor: Touri Normi
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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@ Rieger:

und was ist mit männern die nicht genug verdienen weil sie einfach nicht die referenzen dazu haben?
achja die frau geht arbeiten und das kind bleibt daheim und wird von der katze erzogen oder wie? oder dann keine kinder? sei mir net böse aber so kann man das nicht argumentieren.

hätten wir den arbeitsplatzschutz für frauen nicht gäb es noch weniger nachwuchs der dir irgendwannmal wenn auch die mickrige rente zahlt oder frauen die nach 2 kindern nicht mehr eingestellt werden weil die kinder ja krank werden könnten und die mutter zu hause bleiben müsste. und genau dann wären die frauen wieder benachteiligt. daraus folgend wären wieder mehr leute (in diesem falle frauen) arbeitslos für diese DU dann mitblechen müsstest und dich wiederrum darüber hier beschweren würdest ;)

grüße
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Understatement ist alles





Bearbeitet von - Touri Normi am 27.04.2006 14:58:28
Autor: Rieger 325
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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ja ist mir schon klar, meine Freundin und ich haben die Situation, das wir es uns nicht leisten könnten und deshalb sind Kinder zur Zeit auch kein Thema für uns.

Tut mir ja Leid, das ich das so krass darstelle, aber für uns zahlt eh keiner Rente, also wenn nicht viele so denken würden wie ich, müssten wir ja jetzt schon im Schnitt jeder 2-3 Kinder haben !!
Wie sieht die Realität aus !?
Die Deutschen sterben aus, weil nur wenige optimistisch in die Zukunft gucken, ich gehöre auch zu Denen, die das nicht mehr so rosig sehen !
Wie schon mal erwähnt, ich bin nur ehrlich !

wenn ich mir Kinder anschaffe, will ich mir und Denen auch noch was leisten können, wie soll das bei teuren Mieten und immer wiederkehrenden Erhöhungen alle möglichen Produkte und Dienstleistungen bitte funktionieren !?

Nebenbei;
Ich fahre schon lange keinen BMW mehr und wird auch wohl noch dauern, bis ich mir das leisten kann, was ich gerne hätte
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MFG
Rieger

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Bearbeitet von - Rieger 325 am 27.04.2006 15:24:39

Bearbeitet von - Rieger 325 am 27.04.2006 15:27:57
Autor: Touri Normi
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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ich sehe dass momentan so: wie mans macht ist es verkehrt" mein schlimmster albtraum wäre auch meinem kind mal sagen zu müssen "es gibt nur eine kugel eis weil die 2te können wir uns nit leisten".

ich meine wer sich heutzutage noch nicht anderweitig abgesichert hat für das rentnerdasein war blind oder zu faul.

P.S. hast heut mal ntv geschaut? wirtschaftswachstum 1,8%, arbeitslosigkeit um 160.000 gefallen. IMMERHIN. is ja nit so das die BRD den bach runtergeht ;).
und zu steigenden kosten kann ich nur sagen dass die löhne und gehälter auch steigen. steht vielleicht nicht grad in der relation aber immerhin.
is nunmal nich leicht sonen staat zu managen.

in diesem sinne
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Understatement ist alles




Autor: susi19
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Also würde ich die Überschrift:

ICH BIN UNZUFRIEDEN MIT DER GESAMTSITUATION

für deinen Beitrag als passender halten.

Lass deinen Frust bitte nicht auf den Kosten von den Mädels-Arbeitsplätzen aus!
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Autor: Wilhelmidelta
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Ich finde daß der Mutterschaftsurlaub gar keiner Diskussion bedarf, ebenso der Arbeitsplatz der erhalten wird. Das ist so in Ordnung und ich wüsste auch keine brauchbare Alternative. Die Kehrseite ist natürlich dann die Tatsache, daß genau WEGEN dieser Regelung Frauen schlechte Karten bei der Jobsuche haben, erst recht in den Jahrgängen wo in der Regel Nachwuchs zu erwarten ist. Fakt ist aber auch, daß Frauen teilweise überdurchschnittlich bevorzugt werden, das trifft oft auf die Berufe zu "wo Frauen nichts verloren haben", also die "Männerjobs". Ein Beispiel ist die Bundeswehr, seit Bestehen gab es feste Regeln, denen sich jeder unterzuordnen hatte, Gemeinschaftsduschen etwa oder die Wehrpflicht. Jetzt dürfen Frauen zum Bund, ABER sie MÜSSEN natürlich nicht wie die Männer. Auch gibts keine Gemeinschaftsduschen wie das sonst der Fall war, Frauen und Männer sind getrennt, wobei ich diesen Punkt noch verstehen kann.
Die Amis machen das anders, ALLE GLEICH, egal ob Mann oder Frau. Gleiche Duschen, gleiche Vorraussetzungen, gleicher Drill.......
Ich hab immer so nen Spruch den ich, mehr scherzhaft gemeint, immer gern bringe wenn mal wieder eine Emanzipationsdiskussion im Bekanntenkreis losgeht: "Alles dürfen, nichts müssen" und IMMER wird die "Wir kriegen ja auch die Babys" Karte ausgespielt.....
So seh ich das.....

Mfg
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Autor: Rieger 325
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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@ touri

Was meinst Du , was ich schon seit 8 Jahren mache, habe 3 rentenbezogene Altersvorsorge Sachen am laufen.
Trotzdem kommen die Versicherungen und Banken bei jeder Gelegenheit auf einen zu un wollen dir am liebsten noch 5 Sachen aufquatschen !!!!!

Von welcher Kohle denn !?

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MFG
Rieger

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Autor: E36-Freak
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Also zu Frauenförderung und öff. Dienst: Zum Kotzen! Finde es unnötig, das über Jahre der Arbeitsplatz freigehalten wird und die sich dann auch noch aussuchen dürfen, wie lange sie arbeiten und im Mutterschaftsurlaub befördert werden!
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Autor: Pug
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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also mal hand aufs herz, die quote wird doch auch nur im öffentlichen dienst eingehalten.
ansonsten muß ich susi recht geben. mein chef hat auch kein geheimis daraus gemacht, dass ihm frauen zu teuer und umständlich sind und so sieht es wohl auch überwiegend aus.
der arbeitsvertrag wird auch schon so formuliert, dass er nicht ortsgebunden ist und wenn sie nach dem mutterschutz wiederkommt, ab nach helgoland! oder auflösungsvertrag?
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Nu mal los....

Autor: Rieger 325
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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..naja, also meine Freundin ist auch nicht im öffentlichen, sondern beim Arzt, die ist damals auch für eine Kollegin im Mutterschutz eingestellt worden und musste auch drum bangen, dass sie wieder gehen muss.
Gott sei dank, die Kollegin wollte nicht wieder kommen, bzw hat dann woanders wieder angefangen.
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MFG
Rieger

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Autor: Nicore
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Junge Frauen zwischen 20 und 30 Frauen haben es nicht so leicht wie man denkt. Viele Chefs fragen die Mädels vorher ob sie in den nächsten Jahren "vor haben" schwanger zu werden und wenn da kein eindeutiges "Nein" kommt wirds nix mit dem Job. Das Bild ist leider getrübt denn einige Frauen haben das schön ausgenutzt. Haben sich einstellen lassen und waren kurz darauf schwanger. Die Firma darf ja nicht kündigen und muss teilweise weiterzahlen und hatte aber keine Arbeitskraft mehr... die Folgen kann man sich nun ausrechnen.

Das mit den Frauen bevorzugen kann man verstehen wenn man sich die (so oder so kontrakproduktive) Bildungs- und Berufspolitik in unserem schönen Deutschland ansieht. Es gibt für bestimmte Berufe Auflagen das ein bestimmter Prozentsatz der Angestellen weiblich sein muss. Für behinderte Leute mit gewissen Prozentsatz gibt es sogar noch Förderungen für den AG und Kündigungsschutz für den AN.

Ich hatte vor 2 Jahren auch mit der "verbesserten" Bildungspolitik zu tun und hatte nur Nachteile als ich eine andere Firma gesucht habe und meine Ausbildung fortzusetzen. Denn seit 2004 heisst es "...das männliche Abiturienten nicht mehr finanziell gefördert werden da diese als leichter vermittelbar gelten...". Tja, überall wo ich war sagte man mir "Wir würden sie einstellen wenn sie eine Förderung erhalten". Echt klasse...

Meine duale Ausbildung zum Mediengestalter war z.B. auch ein Erst-Projekt welches vom Land gefördert wurde. Aber Bedingungen für das Projekt waren das alle Leute aus dem Land Brandenburg kommen und die Gruppe mindestens zu 60% weiblicher Natur ist.

Soviel zur Chancengleichheit.
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[fehlerhaft_angegebener_Link:]../bmwsyndikatfotos/link.asp?TOPIC_ID=600[/fehlerhaft_angegebener_Link]Compacte Fotostory (20.01.06) |-| BMW Team Oberhavel |-| XXL Fotostory

Autor: Pug
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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Zitat:

..naja, also meine Freundin ist auch nicht im öffentlichen, sondern beim Arzt


das meinst du jetzt aber nicht im ernst?
meinst du der arzt hat die große auswahl,
wieviele männliche arzthelferinnen hast du schon gesehen?
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Nu mal los....

Autor: Rieger 325
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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..noch was zu den Teilzeitkräften.

Da kann ich nur die Wut kriegen !!
Wenn bei uns manche Damen meinen, sie müssen nur wenniger arbeiten, ich meine die OHNE KINDER ok.

Aber die kommen um 9 und gehen gegen 12 oder langer Tag um 14 Uhr, hahaha, das ich nicht lache !

Dann bekommt man sie nie ans Telefon und wenn man sie sieht, bestellen sie Pizza oder Blumen (kein Quatsch !!!!), ist das gerecht !?



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Autor: Pug
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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wenn der arzt die möglichkeit hätte männer einzustellen, dann würde er es mit sicherheit auch machen.
deine freundin wurde nicht genommen weil sie zur quote im öffentlichen dienst geeinet war, sondern es gab sehr warscheinlich garkeine männlichen bewerber.
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Nu mal los....

Autor: Rieger 325
Datum: 27.04.2006
Antwort:
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@ pug

was meinst du denn jetzt schon wieder !?

Sie wurde genommen, weil sie auch gesagt hat, dass sie nichzt gleich sofort schwanger werden will !

Schwangere/junge alleinerziehende Mütter, die 1000€ im Monat + Miete vom Staat(uns!) bezahlt bekommen,...

Zu dem Thema fällt mir auch wieder so einigens ein, aber in letzter Zeit nörgele ich echt schon viel zu viel herum.
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Autor: susi19
Datum: 28.04.2006
Antwort:
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Zitat:


..noch was zu den Teilzeitkräften.

Da kann ich nur die Wut kriegen !!
Wenn bei uns manche Damen meinen, sie müssen nur wenniger arbeiten, ich meine die OHNE KINDER ok.

Aber die kommen um 9 und gehen gegen 12 oder langer Tag um 14 Uhr, hahaha, das ich nicht lache !

Dann bekommt man sie nie ans Telefon und wenn man sie sieht, bestellen sie Pizza oder Blumen (kein Quatsch !!!!), ist das gerecht !?



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(Zitat von: Rieger 325)




solange die ihre arbeit in der zeit schaffen kann es dir doch egal sein. da spricht doch nur der neid, weil du viel mehr schuften musst... (stimmts oder hab ich recht? :) )

schön, dass der titel geändert wurde *g*


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Autor: Rieger 325
Datum: 28.04.2006
Antwort:
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@ Susi
genau so sieht es aus, ausser die schaffen Ihre Arbeit nicht !
Wie auch, vor lauter Kaffee trinken und auf dem Flur quatschen, Behörde halt ! ;)

So und jetzt möchte ich dieses Thema hier mal ganz schnell wieder vergessen ! *g**

MFG
Rieger
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Autor: susi19
Datum: 28.04.2006
Antwort:
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nur gut, dass der girlsday jetzt erstmal wieder vorbei ist :)
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Autor: NoKiaX
Datum: 12.05.2006
Antwort:
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bei uns waren sie auch frag mich was 11-14 jährige sich erkundigen wollen über jobs *grübel*
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Autor: Tragic
Datum: 13.05.2006
Antwort:
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Naja ma was zum Thema Mädchen und Ihre Vorstellungen!

Wenn da 16 jährige als Praktikantin in Dienst kommen mit Top und Hüfthose dann brauch man dazu wohl nix mehr sagen -.-
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Ende des Themas

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