hallo ! :)
also ich bin zurzeit in der probezeit und möcht den betrieb wechseln.. meine kündigungsfrist beträgt 7 tage. ich hab schon genug urlaub und überstunden dass ich quasi sofort den betrieb verlassen könnte.
meine frage... wenn ich während der arbeit meine kündigung einreiche, muss ich diesen arbeitstag noch "fertig" machen oder kann ich dann sofort abhauen?
also ich bin zurzeit in der probezeit und möcht den betrieb wechseln.. meine kündigungsfrist beträgt 7 tage. ich hab schon genug urlaub und überstunden dass ich quasi sofort den betrieb verlassen könnte.
meine frage... wenn ich während der arbeit meine kündigung einreiche, muss ich diesen arbeitstag noch "fertig" machen oder kann ich dann sofort abhauen?
Mitglied: seit 2005
Deutschland
Deutschland
Hallo kl.pferd,
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "in der probezeit kündigen, am selben tag "gehen" ?"!
Gruß
schau mal hier (klick) - da gibt es sicher etwas passendes zum Thema "in der probezeit kündigen, am selben tag "gehen" ?"!
Gruß
Ähnliche Beiträge
Die folgenden Beiträge könnten Dich ebenfalls interessieren:
"können" schon ... Du kannst immer gehen.
Allerdings kennt niemand hier die Konsequenzen falls Du mit der Kündigung sofort gehst obwohl Du 7 Tage Kündigungsfrist hast.
Falls durch Deine sofortige Abwesenheit ein Produktionsausfall entsteht, der nur durch Deinen eigenen Willen (Vorsatz) entstanden ist, dann kann das durchaus sehr unangenehme Konsequenzen haben.
Falls Du Kindergärtner bist und die Betreuung eh gut organisiert ist, wird's wohl keinen jucken.
Frag in Deinem Betrieb nach.
Ich wechsel auch gerade meinen Job und hab den Wechsel so organisiert, dass keine Aufgaben unerledigt liegen bleiben, das ist mir persönlich wichtig. Ich möchte in positiver Erinnerung bleiben.
Gruß, Frank
Allerdings kennt niemand hier die Konsequenzen falls Du mit der Kündigung sofort gehst obwohl Du 7 Tage Kündigungsfrist hast.
Falls durch Deine sofortige Abwesenheit ein Produktionsausfall entsteht, der nur durch Deinen eigenen Willen (Vorsatz) entstanden ist, dann kann das durchaus sehr unangenehme Konsequenzen haben.
Falls Du Kindergärtner bist und die Betreuung eh gut organisiert ist, wird's wohl keinen jucken.
Frag in Deinem Betrieb nach.
Ich wechsel auch gerade meinen Job und hab den Wechsel so organisiert, dass keine Aufgaben unerledigt liegen bleiben, das ist mir persönlich wichtig. Ich möchte in positiver Erinnerung bleiben.
Gruß, Frank
wenn ich ja kündige tritt ja die frist ein, 7 tage. 2tage fallen ja weg da sowieso frei ( 1 woche, 7tage halt^^ und 2 davon frei) also 5tage..dann hab ich ja noch 5tage urlaub.
und der betrieb muss mir ja den urlaub dann gewähren also kann ich ja dann gleich gehen oder nicht?
ich arbeite als koch, also kann es hier schon "produktionsausfall" geben. also wär es dann besser wenn ich kündige wenn ein kollege da is?
und der betrieb muss mir ja den urlaub dann gewähren also kann ich ja dann gleich gehen oder nicht?
ich arbeite als koch, also kann es hier schon "produktionsausfall" geben. also wär es dann besser wenn ich kündige wenn ein kollege da is?
alsoooo. wieso macht man sich das denn so schwer?
arbeite den einen tag zu ende und ende des tages gib einfach deine kündigung ab. in der probezeit kannst du ohne jegliche begründung kündigen.
wie gesagt. ende des tages kündigen und sagen, dass du ehh überstunden etc... ohne ende hast und die dann für die 7 tägige frist verwenden willst.
arbeite den einen tag zu ende und ende des tages gib einfach deine kündigung ab. in der probezeit kannst du ohne jegliche begründung kündigen.
wie gesagt. ende des tages kündigen und sagen, dass du ehh überstunden etc... ohne ende hast und die dann für die 7 tägige frist verwenden willst.
Du kannst nicht einfach so Urlaub machen. Wenn dein Chef sagt Urlaub is nich dann musst du das hinnehmen, aber er muss ihn dir auszahlen wenn es keine Möglichkeit mehr gibt ihn zu nehmen. Wie das mit den Überstunden is kann ich dir nich genau sagen. Am besten ein höfliches Gespräch mit dem Chef suchen und schauen was er sagt.
Ich bin nicht auf der Welt um so zu sein wie andere es wünschen !
"7 Tage" bedeutet "7 Werktage", nicht "7 Wochentage"!
Und wenn Du hinschmeißt und die Küche kein Essen mehr an die Gäste rausgeben kannst, wirst Du Dich mit einer saftigen Schadensersatzforderung beschäftigen müssen.
So groß Dein Ärger in der FIrma momentan auch ist, spiele jederzeit fair und lass Dir nichts zu schulden kommen ... gerade bei einem angespannten Verhältnis kann das sehr schnell ins Auge gehen.
Somit geh davon aus, dass Du noch ein oder zwei Tage dranhängen musst. Aber das ist reine Verhandlungssache.
Denn wenn Dein Chef vermutet, dass Du absichtlich das Essen "nicht lecker genug" kochst, dann wird er Dich auch freistellen. Daher: Sprich mit ihm!
Gruß, Frank
Und wenn Du hinschmeißt und die Küche kein Essen mehr an die Gäste rausgeben kannst, wirst Du Dich mit einer saftigen Schadensersatzforderung beschäftigen müssen.
So groß Dein Ärger in der FIrma momentan auch ist, spiele jederzeit fair und lass Dir nichts zu schulden kommen ... gerade bei einem angespannten Verhältnis kann das sehr schnell ins Auge gehen.
Somit geh davon aus, dass Du noch ein oder zwei Tage dranhängen musst. Aber das ist reine Verhandlungssache.
Denn wenn Dein Chef vermutet, dass Du absichtlich das Essen "nicht lecker genug" kochst, dann wird er Dich auch freistellen. Daher: Sprich mit ihm!
Gruß, Frank
oder man bekommt auf einmal durchfall und geht zum doc,,,fertig
versetz dich doch mal in die position deines chefs,
wenn er von heute auf morgen ein ersatz herzaubern muß, dann kommt er auch in not und wird auf die gesetzlichen regeln bestehen.
-sprich du wirst bleiben müssen, deinen urlaub kann du nur mit absprache nehmen, hat firecrow ja schion geschrieben-
wenn er den "einen übergang" planen kann, dann wird er sich sicher auch kooperativer zeigen
wenn er von heute auf morgen ein ersatz herzaubern muß, dann kommt er auch in not und wird auf die gesetzlichen regeln bestehen.
-sprich du wirst bleiben müssen, deinen urlaub kann du nur mit absprache nehmen, hat firecrow ja schion geschrieben-
wenn er den "einen übergang" planen kann, dann wird er sich sicher auch kooperativer zeigen
Nu mal los....
Anzeige:
