Eignungstest Kaufland (Geplaudere Forum)

Hallo ein freund von mir wurde zu ein Eignungstest (Beworben als Einzelhandelskaufmann) bei Kaufland eingeladen was meint ihr was ihn alles erwartet? Und was für Aufgaben?

Ach übrigens er muss da morgen hin. Wenn jemand tipps oder ähnliches geben kann Bitte schreiben...

Auf jeden Fall pünktlich erscheinen und zwingend den Weisungen des "Vorgesetzten" folgen und nicht "Flunkern".

Ansonsten nicht aus der Ruhe bringen lassen, lieber weniger richtig, als viel falsch.

Zudem Grundkenntnisse über das Unternehmen, Logisches denken,Kurzzeitgedächtnis, Teamfähigkeit, Mathe, Politik...

hoffe kann damit helfen,
Tobbeyyy

flunkern muss man schon, denn sonst bekommt man nie einen job!

Stell dir vor was wär wenn man auf die Frage ehrlich antworten würde:

"Warum haben sie sich für unser unternehmen entschieden?"

"na di anderen wollten mich nicht und für ne lehre bei/als XYZ bin ich zu blöd!" :)

Also wichtig ist immer, anders sein als die anderen!
Wichtig ist auch, wenn die personalchefs dich richtig testen wollen fragen die dich sdachen über das unternehmen, das wissen die selbst nicht... wichtig ist hier NICHT rumdruxen und ausreden finden!!! Souverän bleiben und sagen das man dies nicht wisse, das aber schnell lerne usw usw....
Ich denk nicht das die so gemein werden bei so ner lehre, aber man kann nie wissen.

Mit solchen dingen haben mich die personalchefs bei daimler chrysler gef****. Da bin ich so aufgelaufen. :)

mit dem flunkern war eher gemeint:
"Was haben sie denn für Hobbies?" Antwort:"Fahrrad fahren" dabei ist die person ne Couchkartoffel.


@Maveric

Oh ja der Eignungstest bei DC is echt Kagge, vorallem der "Aufseher" bzw mein jetziger Ausbilder war so richtig schön scheiße....und beim Bewerbungsgespräch saßen da 5 Leute die mich befragt haben.

Aber hat ja alles geklappt und nu bin ich da...

mfg Tobbeyyy

Zitat:

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mit dem flunkern war eher gemeint:
"Was haben sie denn für Hobbies?" Antwort:"Fahrrad fahren" dabei ist die person ne Couchkartoffel.


@Maveric

Oh ja der Eignungstest bei DC is echt Kagge, vorallem der "Aufseher" bzw mein jetziger Ausbilder war so richtig schön scheiße....und beim Bewerbungsgespräch saßen da 5 Leute die mich befragt haben.

Aber hat ja alles geklappt und nu bin ich da...

mfg Tobbeyyy

(Zitat von: Tobbeyyy)

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:) achso

zum eignungstest bei dc.
Gleub ich das des nix gutes war.
Ich hab mich aber nicht als azubi beworben sondern als VL. :)
Da saß in der Hauptniederlassung in berlin in der obersten etage bei den chefs... war prikelnd für son 24 jährigen. :) Das war auch echt das erste mal das ich durch meine aufregung so abgeloosed habe..
na egal ist halt ne erfahrung. :)

Zitat:

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mit dem flunkern war eher gemeint:
"Was haben sie denn für Hobbies?" Antwort:"Fahrrad fahren" dabei ist die person ne Couchkartoffel.

(Zitat von: Tobbeyyy)

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Entweder hast du dieses Beispiel schlecht gewählt oder du meinst wirklich sowas in der Art?
Kann mir nicht vorstellen welcher Vorteil ein Bewerber haben sollte, der zugibt ein "fauler Sack" zu sein??

Wenn ein Eignungstest ansteht, braucht er ein solides Allgemeinwissen
Leicht einschleimen beim Gespräch und sich unter den anderen positiv hervorheben kann nie schaden.....
Gute Ausreden auf unangenehme Fragen parat haben (Warum haben sie in Mahte ne 5? < oder sowas.)

Ansonsten einfach ruhig bleiben und locker