Hi Claus!
Eines ganz klar vorweg....KEINE STANDART-BEWERBUNGEN irgendwo abpinseln! Jeder Personalchef bzw. HR-Leiter kennt diese auswendig.
Kein abgedroschenes Zeugs schreiben..."kann gut mit Menschen" etc.....ehrlich und klar die Fakten schildern.
Warum bewirbst Du Dich bei dem Unternehmen?
Auf welche Stelle / Bereich?
Warum genau diese Stelle / dieser Bereich?
Erfahrungen? Ideal wären halt hier schon frühere Arbeitszeugnisse.
Gute Ausdrucksform! Höflichkeitsfloskeln! Interessant schreiben.....nicht leiern! Das Übliche halt.....
Zur Art der Bewerbung:
Es kommt auf das Unternehmen an. Ist es ein eher konservatives Unternehmen, dann lieber die klassische Bewerbungsmappe.....ist es ein eher modernes Unternehmen dann ruhig online bewerben (wird meist sogar gewünscht...mal auf den websites nachschauen).
Bewirbst Du Dich in einer Branche, die besonders hip ist, dann ruhig mal ne unkonventionelle Bewerbung schicken. Damit stichst Du aus der Bewerberflut heraus.
Bzgl. Ferienjob:
Hier dürfte eine Kurzbewerbung unter Bezugnahme auf die vorhandenen Daten und den Job aus dem Vorjahr genügen.
Es gibt im Inet ein paar Seiten mit ganz guten Tipps....einfach mal googlen.
Aber wie gesagt: NIE ABSCHREIBEN!
VIEL GLÜCK!!!
Alex
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Quattro
Ex-E46