Mein Arbeitgeber sagt aber "Nach Beendigung der tägl. Arbeitszeit (inkl. Nebentätigkeit) muss eine Ruhepause von 11 Std folgen".
Also muss das mithinein gerechnet werden. Da ich allerdings unter der Woche eh flexibel sein muss wegen den Telefonie-Schichten ist das Wochenende wohl besser.
Ich muss sagen das ich mir schon bissel mehr vorgestellt habe als Stundenlohn. Nur weis ich das sowas immer schwieriger wird und nicht jeder bereit ist so viel zu zahlen.
Denke ich sollte mich nach vielen verschiedenen kleineren Dingem umschauen. Inventur hier, was anderes da...
Paar Ideen?
Wieso versuchst du nicht öfters von Samstag Nacht bis Sonntag morgen bei deiner Firma zu arbeiten? Wenn das da oftmals vorkommt wäre das doch möglich, da haben doch sicherlich wenige Lust drauf und du könntest dir was dazu verdienen, indem du es dir auszahlen lässt.
Die Zuschläge müssten doch immens sein!
Ich glaube Du willst etwas, was Du einfach nicht realisieren kannst.
Durch Deine Arbeitsvorschriften ist Dir ja schon alles weitere untersagt
und das hättest Du selber schon sehen können.
Bleibt wohl nur nur ein kleiner Blumen oder Obststand am Strassenrand
wo Du für ein paar Stunden verkaufen kannst.
