ehmaliger chef verweigert letzten Lohn (Geplaudere Forum)

halle an alle,

ich habe jetzt gerade eine große diskusion mit meinem ehmaligen chef am laufen und zwa kurz zum Sachverhalt:

ich habe innerhalb meiner Kündigungsfrist bei meinem ehmaligen chef gekündigt nun war ich nochmal da um ihm den rest meiner sachen zu bringen da meinte er will meine noch bestehende rechnung bei ihm mit meinem lohn gegenrechnen und mir den rest bar auszahlen........ähm damit zahlt er mir das schwarz aus obwohl ich den monat noch angestellt war bei ihm das heißt er würde auch das finanzamt umgehen

sowas geht doch normalerweise nicht oder darf er das einfach so machen????????????

ich mein ich bin ja auch das geld angewiesen weil ich ja immer meine fixkosten habe die gedeckt sein müssen und der lohn von dem neuen betrieb erst im nächsten monat kommt

und zu der rechnung bei ihm die soll er mir doch geben und ich überweise ihm das, das ist ja nicht das problem

wie kann ich da jetzt am besten vorgehn habe sowas noch nie erlebt hat da jemand von euch erfahrungen???????????

danke im vorraus

mfg

da bargeld ein gesetzliches zahlungsmittel ist und überweisungen (buchgeld) eigentlich nicht, steht einer barzahlung nichts im weg. das muss ja nicht heißen, dass er keine lohnabrechnung erstellt. die überweisung ist natürlich die gängige praxis, weil einfacher. zu den rest kann ich dir leider nichts konkretes sagen.

Richtig,

völlig humpe ob er dir dein gehalt überweisen will oder bar aus der kasse auszahlt.
Da ist nichts ungesetzliches dran.

Natürlich muss er ordentlich abrechnen und auch die sozialbeiträge zahlen.

Ich versteh nicht ganz was dich daran stört? Also wenn du als Beispiel noch 500€ erhalten müsstest, nach allen Gegenrechnungen und Abzügen etc., kanns dir doch Peng sein ob das überwiesen wird oder bar ausgezahlt oder hab ich nen Denkfehler? Wenn das alles ohne schriftliche Unterlagen von statten geht, ist das schon "inoffiziell", aber sind denn deine noch offenen Rechnungen beim Ex-Chef offiziell?
Wenn dem so ist, wär das schon der "einfachere" Weg, dir die Rechnung geben, normal voll überweisen und du zahlst die Rechnung dann anschliessend, aber im Grunde kanns dir echt egal sein denk ich.

das ding is einfach das meine fixkosten wie miete strom auto etc. dann nicht gedeckt ist und die rechnungen ja sind so gesehn offiziell ohne mwst. und die rechnung wird von nem ganz anderen konto bezahlt dieses konto hat nix mit dem was er hat zum überweisen gemein

Bearbeitet von: campinobmw am 31.08.2010 um 17:59:30

Zitat:

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das ding is einfach das meine fixkosten wie miete strom auto etc. dann nicht gedeckt ist und die rechnungen ja sind so gesehn offiziell ohne mwst. und die rechnung wird von nem ganz anderen konto bezahlt dieses konto hat nix mit dem was er hat zum überweisen gemein

Bearbeitet von: campinobmw am 31.08.2010 um 17:59:30

(Zitat von: campinobmw)

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die rechnungslegung ist ja dann sein bier.

und lass dir eine kurzüberziehung oder nen dispo einrichten, dann einzahlen das geld und gut ist :)

Also meine Meinung ist, da du ihm einen gewissen Betrag schuldest (diese Rechnung) macht er es sehr klug in dem er was gleich abzieht, somit hat er zu 100% sein geld in der tasche und zweitens kein gerenne bzw. gewarte ob du denn jemals bezahlst. Er hat sein geld sofort und was du dann noch zu kriegen hast, gibt er dir auch fertig.

Das du mehrere giros hast und von verschiedenen deine Fixkosten und sonst noch was tilgst, wird er A nicht wissen und B kann ihm das wurst sein. Er hat eine offene Forderung und die holt er sich sofort, ob bei dir daheim der strom abgeschalten wird ist nicht sein Ding.

Ich verstehe zwar das dich das ankotzt aber er tut nix falsches. Solange er eine ganz normale Lohnabrechnung macht, ist es wurst ob du bargeld kriegst oder überweisungsgeld.

Meinen ersten Azubi Lohn hab ich auch im Büro bar bekommen, hatte nix überwiesen gekriegt bin vor ins Büro und hab gefragt, da hat die gesagt sie muss gestehen sie hat mich glatt vergessen weil ich ja neu bin und 3min später hatte ich bargeld.

Und bei meinem Ex Chef, wenn wir überstd stehen hatten und Geld wollten, hat er immer gefragt willst du gleich rechnungen damit bezahlen oder bares haben. wenn ich mir vorstelle, ich hätte zum Austritt aus der Firma noch Überstundengeld zu kriegen gehabt dann hätte der garantiert nicht gefragt der hätte das auch einfach mit der Rechnung abgezogen.

Zitat:

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das ding is einfach das meine fixkosten wie miete strom auto etc. dann nicht gedeckt ist und die rechnungen ja sind so gesehn offiziell ohne mwst. und die rechnung wird von nem ganz anderen konto bezahlt dieses konto hat nix mit dem was er hat zum überweisen gemein

Bearbeitet von: campinobmw am 31.08.2010 um 17:59:30

(Zitat von: campinobmw)

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Nimmst Du das Geld und zahlst es auf das Konto ein, wo's fehlt. Und die Sache ist erledigt. Ich seh das jetzt das Problem nicht ganz?

mich würde mal aber interessieren ob er rechtlich lohn zurückhalten kann und gleich verrechnen kann. theoretisch hat er ja eine forderung gegen dich und du gegen ihn. nur das eine ist arbeitsrecht und das andere wohl eine anderen sparte

Also ich denke das Problem liegt darin, daß die aktuell laufenden Kosten nicht zu decken sind mit dem, was er zurückbekommen würde. Daher wäre es wohl besser (für den TE), wenn er alles bekommt, seine Rechnungen bezahlt und die Schulden beim Chef "später" auslöst.
Hab ich das jetzt richtig verstanden? Kann ich zwar nachvollziehen aber das kannste dir (sofern meine Vermutung jetzt stimmt) von der Backe putzen! Wie schon erwähnt, macht dein Ex-Chef da nichts falsches, er sorgt nur dafür daß ER auf der sicheren Seite ist und das auch legal. Andernfalls würde er dir einen zinsfreien Kredit geben mit Rückzahlrisiko.........daß das keiner macht, bedarf wohl keiner Erklärung :-)

Moin!

Wenn ich die ganze Sache richtig verstanden habe, darf er dir nicht einfach "seinen Anteil" von deinem Lohn einbehalten, das käme einer Lohnpfändung gleich und dafür brauch er schon ganz besondere Gründe...
Der offizielle Weg mit Lohnüberweisung und Rechnungsstellung ist eindeutig für DICH der bessere Weg...
Was hast du gegenüber deinem EX-Chef denn noch zu verlieren?

Ciao, Splat

Zitat:

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Moin!

Wenn ich die ganze Sache richtig verstanden habe, darf er dir nicht einfach "seinen Anteil" von deinem Lohn einbehalten, das käme einer Lohnpfändung gleich und dafür brauch er schon ganz besondere Gründe...
Der offizielle Weg mit Lohnüberweisung und Rechnungsstellung ist eindeutig für DICH der bessere Weg...
Was hast du gegenüber deinem EX-Chef denn noch zu verlieren?

Ciao, Splat

(Zitat von: Splatter666)

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die lohnabtretung im kreditgeschäft muss zumindestens vorher vereinbart werden.

ja habe jetzt alle geklärt er war mir auch noch ein haufen überstunden schuldig die hat er mir zum lohn dazu gerechnet und dann seine rechnung abgezogen und so bekomm ich trotzdem mehr wie normal:)

prima, dann ist ja alles wieder im grünen Bereich.

Und für die Zukunft ist es durchaus ratsam nicht von der Hand in den Mund zu leben, sondern ein kleines finanzielles Polster anzusparen.

Gruß, Frank