Zitat:
zu dem kollegen der hier erzählen will das der leiharbeiter 7 euro kriegt und die leihfirma noch auslagen hat usw. , natürlich hat die firma auslagen sozialversicherung und so, nur das ist der andere teil von den 50%die der leiharbeitnehmer bezahlt. und ein leiharbeitnehmerr der 7euro verdient kann ja nichtso viel bezahlen. der arbeitgeber direkt könnte auch den leiharbeiter direkt einstellen für 7 euro aber das ist halt das fiese.
(Zitat von: EyYolcu)
ich hab net die 7 € in raum gschmissen des war ebber anders hab so übernomma.
lass es an versicherungen für die zeitarbnbeitfirma 4-5 € sein , dann simmer scho bei 13 dann noch sonstiges...ich denk wenn die 20 € verlangen dann is vielelicht n gewinn von max 5 € drin.
Aber ihr dürft nie vergessen damit muss auch dass risiko gedeckt werden, wenn die arbeiter nicht vermittelt werden könnne!!!
dann hocken die daheim aber bekommen kohle von der Zeitarbeitsfirma!!! obwohl die wiederrum nix bekommt da nicht verliehen.
und die knnen einfach net mehr verlangen, die preise fürn leiharbeiter dürfen nicht hoch liegen da sonst alle in osten gehen oda
so also ham wir da erst recht nichts gewonnen.
außerdem is der wttbewerb ziemlich hoch in dieser branche da kann man keine traumpreise verlangen.
zu deiner aussage : "der arbeitgeber direkt könnte auch den leiharbeiter direkt einstellen für 7 euro aber das ist halt das fiese"
NOCHMALS NEIN!!!!
du musst nochmal drüber nachdenken oder weiter oben nochmal lesen.
der arbeitnehmer welcher sich nen leiharbeiter nimmt hat gegenüber einer festeinstellung folgende vorteile:
der Arbeitgeber zahlt 20 €/Std an die zeitfirma und des is erledigt
wenn, so wie zur zeit, die arbeit nachlässt kann er anstatt festeingestellten zu kündigen, erstmal die leiharbeiter wieder abbestellen, sonst wäre der eine oder andere von unss vielleicht schon lange arbeitslos
.... und sowas wie oben schon beschrieben und s inet quillt au über
