Porsche + Leiharbeiter (Geplaudere Forum)

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Schon eine Schande, aber eigentlich nicht ist es ne Frechheit der Leihfirmen was die an Ihre MA zahlen! Unter 7,00 Euro in der Stunde.... naja....

hmm ich weiss ja nicht wie sehr du dich informierst aber das ist weder neu noch unueblich heutzutage...

das sind doch aber 2 paar schuhe. die arbeitskräfte kriegen von der leihfirma den lohn von 7€ manchmal sind es auch 8€ wenn sie direkt die arbeit gelernt haben. die leihfirma bekommt aber für die arbeitskraft ca. das doppelte. also kostet son leiharbeiter porsche ca. 16-20€ die stunde. einziger vorteil ist das porsche nicht für aufkommen muss, falls einer von denen krank wird. aber das geht schon seit zich jahren so. aber lieber nen 7€stundenlohn als arbeitslos. als leiharbeiter hat man auch größere chancen in einer firma eingestellt zu werden wenn man sich nicht blöde anstellt. auch ohne berufserfahrung.

das ist nun mal das prinzip der leiharbeit...

bis vor kurzem hatte so ziemlich jede firma leiharbeiter. nicht nur porsche, sondern genauso bmw audi oder zb. in der firma die ich arbeite.

so etwas ist ganz normal. für mich währe es kein problem wenn ich ein porschefahrer währe, denn was soll großartig anders sein wenn keine leiharbeiter mehr bei porsche arbeiten? sämtliche zulieferer für porsche machen doch das selbe. oder meinst wirklich dke bauen alle ihre teile selber... ein beispiel: vormittags läuft bei uns eine maschine mit porschewerkzeug... nachmittags mit einem bmw werkzeug. 2 verschiedene marken, aber gleiche arbeite, gleiches material.. etc.

Zitat:

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... aber lieber nen 7€stundenlohn als arbeitslos. als leiharbeiter hat man auch größere chancen in einer firma eingestellt zu werden wenn man sich nicht blöde anstellt. auch ohne berufserfahrung.

(Zitat von: B4C4RDI)

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Falsch, Ich für meinen Teil würde denen was husten und nicht für 7,-€ die Stunde arbeiten gehen. Grund: 1. Ist das Geld da um jedem einen für seine arbeit
angemessenen Lohn zu zahlen. 2. Kann der gute Mann der für 7,-€ die Stunde arbeiten gehen muß am ende vom Monat zum Amt rennen und sich Mietzuschuß etc. beantragen, weil der Lohn nichtmal zum leben reicht. Solche Löhne sind evtl. für eine Putzfrau die nur abends mal nen paar Stunden nebenbei Geld verdient angemessen, aber nicht für Leute die den ganzen Tag dafür arbeiten und damit evtl. auch noch eine Familie ernähren sollen.
Ausserdem ist es sicherlich sehr motivierend für die Leiharbeiter wenn sie sehen das sie für die gleiche arbeit die ein Festangestellter tut noch nichtmal die hälfte des Geldes bekommen.
Hier sollte der Staat mal eingreifen und einen ordentlichen Mindestlohn festlegen. Aber so kann man sich die Zahlen ja so schön schreiben... unter 4 Mio.. Arbeitslose. Mich würde mal die Zahl interessieren wieviel Menschen in unserem gelobten Land wirklich auf staatliche Hilfe angewiesen sind. Angefangen bei Bafög ( Bildung sollte m.M. nach komplett umsonst sein) und aufgehört bei Rentnern die mit ihren 500,-€ im Monat nicht um die Runden kommen.

und als arbeitsloser haste mehr geld? bezweifel ich. nebenbei kann man sagen das man selbst dem staat nicht auf der backe liegt. und in den meisten firmen kiegen die fest angestellten mitarbeiter nicht das doppelte. es gibt sehr wenige leute wo wirklich einen stundenlohn von 14€haben. damit liegt man ca. bei einem nettolohn zwischen 1500 und 1700€. jedoch zählt dieser lohn zu den besser verdienenten leider in deutschland schon dazu. die meisten haben nämlich ~1300€
klar ist es noch von bundesland und arbeit abhängig. ich wohne ja auch im falschen bundesland :P

aber wer wirklich arbeit sucht findet eigentlich auch was. man muss auch etwas abstriche machen. man kann nicht sofort nen super lohn erwarten oder nen arbeitsweg von nur 3km. und jeder wo arbeitslos ist wird zu überlegen ob er für 300€ mehr im monat nicht doch als aushilfskraft arbeiten gehen soll oder nicht. meistens machen die leiharbeiter ja die arbeiten wo jeder kann und nicht eine fachkraft benötigt wird.

unsere firma hatte auch viele leiharbeiter in der letzten zeit. die haben alle gesagt besser wie arbeitslos. die meisten hatten dann aber auch ne abgebrochene ausbildung oder einfach nach der ausbildung gekündigt, da ihnen der beruf nicht gefallen hat. sowas sollte man leider vorher wissen.

völlig richtig.

Kann deine entgeisterung, blackPJ80, nicht nachvollziehen.

Das prinzip der leiharbeit ist seit jahren gängige praxis, auch in unserem verträumten deutschland.

Logisch, dass die leistung billig erbracht (hungerlohn für die leiharbeiter) und teuer verkauft wird, als provision für die leih-/ zeitarbeitsfirma, sonst würde sich das ja nicht lohnen.

Trotzdem besser als ein 1 Euro job oder teilweise beschäftigungsverhältnisse bei lebensmittel discountern, obwohl da auch so ziemlich alles von leiharbeitern übernommen wird.

Wenn dieses ganze thema neu wäre, könnte das vielleicht ja noch schocken, aber wie gesagt, es is nix neues.

Hab in meinen letzten 2 arbeitsverhältnissen leider viel von diesen "umstellungsmaßnahmen" mitbekommen. Tja noch nicht mal 400 € kräfte sind teilweise noch erwünscht.
Von voll auf teilzeit reduziert und dann doch rausgeschmissen, durch PRAKTIKANTEN ersetzt, ect ect... die liste würde sich beliebig fortsetzen lassen.

hi ich sehe es bei uns in der firma die leiharbeiter bekommen um die 7euro und wir fest eingestellten 14,20€ die stunde plus die ganzen zulagen.Obwohl ich die selbe arbeit mache wie ein leiharbeiter.
mfg

Zitat:

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und als arbeitsloser haste mehr geld? bezweifel ich. nebenbei kann man sagen das man selbst dem staat nicht auf der backe liegt. und in den meisten firmen kiegen die fest angestellten mitarbeiter nicht das doppelte. es gibt sehr wenige leute wo wirklich einen stundenlohn von 14€haben. damit liegt man ca. bei einem nettolohn zwischen 1500 und 1700€. jedoch zählt dieser lohn zu den besser verdienenten leider in deutschland schon dazu. die meisten haben nämlich ~1300€

(Zitat von: B4C4RDI)

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Als Arbeitsloser leistest du ja auch nichts. Für viele Firmen ist es einfach nicht lukrativ sich Personal fest einzustellen, da sie ja Leiharbeiter für das selbe Geld bekommen wie wenn Sie sich einen selbst einstellen. Leiharbeiter sollten m.M. nach so teuer sein, das es sich für die Firmen wieder rechnet Personal selbst einzustellen. Leiharbeit sollte eine Ausnahme und nicht die Regel sein. Bei uns ist eine Firma ( deren Name ich jetzt mal nicht nenne) die hat ihr Personal bei denen die Zeitverträge ausgeliefen kurzerhand zu einer Zeitarbeitsfirma geschickt. Sie sollen sich dort bewerben und bekommen den gleichen Arbeitsplatz wie bisher nur eben für viel weniger Geld oder aber Sie können sich Arbeitslos melden. Ganz toller zug in die richtige Richtung von der Geschäftsleitung... findest du nicht?
Manchmal frag ich mich echt wo das noch hinführen soll...

leiharbeiter sind auch nicht gerade billig, das ist ja das seltsame, nur das der der arbeitet einen geringen lohn davon erhält. der est landet auf einem anderen konto.
so etwas sollte man abschaffen, ich finde anständigen lohn soll der erhalten der auch arbeitet! mittlerweile werden menschen wie autos verliehen wo soll das noch hinführen?
kaum ist man arbeitslos drückt einen das amt am liebsten in leihbuden, arbeiten im amt eigentlich zeitarbeiter?

@Oweidekai ALLES hat immer 2 Seiten und die sollte man auch sehen. Ohne Leiharbeiter wäre es möglich, dass viele Firmen ihre Produktion in Deutschland komplett einstellen, weil es einfach zu teuer ist.

Wäre das besser?

Wie du siehst, ist das immer ein "Teufelskreis", weil alles zusammenhängt.

und mit dem übernehmen ist auch nicht so einfach, ich habe gehört das leihfirmen mittlerweile verträge haben sollen wo es untersagt ist.

und selbst wenn eine firma einen zeitarbeiter übernimmt, wie lange arbeitet er denn da? oder was passiert nach dem der vertrag 2x verlängert wurde? er geht!

und das spiel geht wieder von vorne los....

Zitat:

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@Oweidekai ALLES hat immer 2 Seiten und die sollte man auch sehen. Ohne Leiharbeiter wäre es möglich, dass viele Firmen ihre Produktion in Deutschland komplett einstellen, weil es einfach zu teuer ist.

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Die Firmen zahlen für die Leiharbeiter den selben Preis wie für ihre Festangestellten. Daran kann es wohl nicht liegen.

Bearbeitet von - Oweidekai am 23.11.2008 15:56:20

In Fällen wo das so ist, dann wird es dann wohl an anderen Dingen liegen... Z.B. Flexibilität beim Kündigen usw.

die firma zahlt für einen leiharbeiter ca. 20€ pro stunde an die leihfirma. die leihfirma zahlt dem leiharbeiter ca. 7€ aber auch den lohn bei krankheitsfall.

aber ich behaupte man kann einen leiharbeiter nicht jede arbeit machen lassen.

Zitat:

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hmm ich weiss ja nicht wie sehr du dich informierst aber das ist weder neu noch unueblich heutzutage...

(Zitat von: Made Of Steel)

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was es aber nicht gerechter macht ...............

Gruss buffda

sogesehen sind die meisten doch froh überhaupt was zu haben. Es gibt ja auch noch Leute in DE die net Zuhaus sitzen wollen und vom Staat das Geld bekommen. Deswegn lieber 7€ auch wenns net ma de hälfte is wie wenn die so dreist wären wie der Typ aus Frankfurt der Harz IV empfängt und nebenbei noch 1000€ Schwarzverdient im Monat. Und wie schon geschrieben. NEU is das eh net. Jeder weiss es und damit fertig.

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Solche Löhne sind evtl. für eine Putzfrau die nur abends mal nen paar Stunden nebenbei Geld verdient angemessen



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ich weiss zwar nicht was solche kommentare immer sollen putzfrauen sind genau wichtig wie andere arbeitskräfte schliesslich würden wir ohne putzfrauen scheisse da stehn
oder würdest du gerne bei zb. einer verdreckten praxis oder krankenhaus behandelt werden
oder in ein völlig vermühlten büro hinein kommen

Bearbeitet von - tc2607 am 23.11.2008 18:16:07

@tc2607
Was hat das damit zu tun? Wie kannst Du Deine persönliche wichtigkeitschätzung mit qualifizierung gleich setzten? Es wäre ein Hohn wenn wen ingenieru das gleiche wie ein "einfacher" Bauarbeiter verdienen würde. Auch wenn beide in meinen Augen gleich wichtig sind und der Bauarbeiter sicherlich körperlich weitaus härter schuftet.

@Topic

Die meisten bedenken bei ihren vergleichen folgendes nicht:

- Spart der Betrieb sich sämtliche Sozialleistungen, Personalkosten usw. Normal zahlt der betrieb für eine Volzeitkraft mehr als was man nur Netto verdient. :)

- Ist der betrieb flexibler, da im Krankheitsfall die Zeitarbeitsfirma haftet und auch ersatz bei bedarf schickt.

- Kann der Betrieb sich JEDERZEIT von Leiharbeitern trennen. Das geht mit Fesatangestellten nicht.

So gesehen beteun die Zeitarbeitsfirmen die Leute aus... wenn man davon sprechen kann.

Nur so nebenbei. Ich habe soa auch in meinem jetzigen Betrieb angefangen und verdiene jetzt sehr gutes Geld und von Zulagen usw kaum zu reden. :) Man muss nicht immer alles so schwarz sehen. man kann es auch als chance sehen und wenn es nix wird, dann wars ne Erfahrung. :)

Ich hab jetzt nen sicheren Arbeitsplatz dadurch. :)

@ buffda

hab ja auch nicht gesagt das es gerecht ist.
Meine persönliche meinung ist, dass ichs von der politik ne schweinerei finde, solche arbeitsverhältnisse zu ermöglichen und den niedriglohnsektor so weit auszudehnen.
Wir kommen den usa immer näher wo es zum teil ja standard ist 2-3 jobs am tag zu haben.

Andereseits muss man auch beachten was hier schon gesagt wurde, dass die betriebe auch abwandern könnten und hier noch mehr arbeitsplätze sterben.
Da wärs vielleicht mal angebracht über diese ganze globalisierung nochmal nachzudenken... aber des is wohl kaum noch umzukrempeln.

Maveric hat die positiven punkte treffend auf den punkt gebracht.

Der Arbeitgeber entzieht sich seiner sozialen verantwortung.