Bewerben oder lieber lassen??? (Geplaudere Forum)

Hallo ich habe mal folgendes Problem und zwar bin ich seit März mit dem Studium fertig und habe schon diverse Bewerbungen verschickt unter anderem an ein Unternehmen habe ich mich gleichzeitig auf gleich zwei Stellen beworben. Für die eine war ich gestern zum Vorstellungsgespräch ist es zwar nur ne Sachbearbeiterstelle und schlechter bezahlt aber naja. Lange Rede kurzer Sinn die Personalchefin hat selber angesprochen das sie ja diverse Stellenanzeigen laufen haben, daraufhin sagte ich: Ja die vom Personalreferent ( das wäre die dritte Stelle bei denen) das habe ich gelesen nur noch nichts geschickt, ich dachte, weil ich sie ja eh heute sehe kann ich das perönlich fragen. Sie sagte ja stimmt und lächelte dabei. Am Ende des Gesprächs habe ich es aber vergessen weil es so lange war und soviele Infos. Meine Frage ist nun soll ich da ne Bewerbung noch nachschieben, oder mache ich mich damit zum Volldepp, das die denken ich will die eine nicht?? Ich weiss grad nicht was richtig ist. Wäre super nen Paar Meinungen von euch zu hören.

Gruß Rolf

Hallo!
Ich weiss ja nicht wie ihr miteinander verblieben seid, aber in so einem Fall wuerde ich TELEFONISCH nachfragen. Damit machste dich nicht zum Depp, und du weisst was Sache ist.
Wenn sie dir sagen sie wollen ne schriftliche Bewerbung, kannste immer noch eine hinterherschicken.
MfG

sehe ich ähnlich, oder fahr lieber vorbei und sprich persönlich mit ihr....macht immer nen besseren eindruck.....

Sehe ich auch so.

Fahr vorbei und frag nach. Das zeigt Interesse und Engagement deinerseits.

Und denen ist es, denk ich, wurscht auf welche Stelle sie dich setzen, so lange du die entsprechenden Qualifikationen hast.

also ich würd lieber anrufen anstat vorbeizufahren!

1. warst doch erst dort persönlich
2. vielleicht hat sie ja gar keine zeit oder ist grade da nich da
3. anrufen zeigt genauso das du interesse hast
4. kommt ohne termin bestimmt nicht so gut

Hmm ja denke ich auch, danke schonmal an alle, ich ruf da nacher mal an und frage nach :-)

Gruß Rolf

selber hinfahren zeigt meiner meinung nach aber mehr eigenbemühung. zeigt dem ag dass einem diese sache wichtig ist. anrufen tut jeder hartzIV empfänger auch.....meiner ansicht nach ist eine bewerbung ein verkaufsgespräch, nämlich das deiner arbeitskraft. beim verkauf zählt nur das warum. warum soll dich der neue ag einstellen. und da ist es an dir dich von allen anderen mitbewerbern abzusetzen. biete etwas was nicht jeder bietet. und anrufen macht jeder....denk einfach drüber nach. ich bin ag und schätze eigenbemühung. ich zahle nach leistung und erwarte somit mehr als durchschnitt. wenn du den anspruch an eine stelle hast, was du definitiv mit dem studium haben solltest.....fahr hin, aber das ist nur meine meinung.

Zitat:

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selber hinfahren zeigt meiner meinung nach aber mehr eigenbemühung. zeigt dem ag dass einem diese sache wichtig ist. anrufen tut jeder hartzIV empfänger auch.....meiner ansicht nach ist eine bewerbung ein verkaufsgespräch, nämlich das deiner arbeitskraft. beim verkauf zählt nur das warum. warum soll dich der neue ag einstellen. und da ist es an dir dich von allen anderen mitbewerbern abzusetzen. biete etwas was nicht jeder bietet. und anrufen macht jeder....denk einfach drüber nach. ich bin ag und schätze eigenbemühung. ich zahle nach leistung und erwarte somit mehr als durchschnitt. wenn du den anspruch an eine stelle hast, was du definitiv mit dem studium haben solltest.....fahr hin, aber das ist nur meine meinung.

(Zitat von: Steven88)

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Ja du hast voll und ganz Recht nur war ich ja erst Dienstag zum Vorstellungsgespräch da, deshalb habe ich heute nur angerufen. Ich denke da ich vor zwei Tagen erst da war, wäre schon wieder auftauchen doch eher aufdringlich oder?!

Bearbeitet von - R316i am 24.04.2008 20:26:21

wenn du aber zeigst wie viel mühe du dir augenscheinlich gibst zeugt das von interesse und einsatz...nur meine meinung....aber ich bevorzuge als ag sowas. sowas hinterläßt zur heutigen zeit des einheitsbrei einen bleibenden positiven eindruck...lieber einmal zuviel einsatz als evtl zu wenig interesse teigen. wenn man "nervt" um einen job zu bekommen ist das nachzuvollziehen, es geht schließlich nicht um ein date mit einer frau ;)

was kam denn bei dem gespräch raus?

nicht hinfahren ist wie bewerbungen per post schicken....das geht gar nicht, das macht jeder ;)

Bearbeitet von - Steven88 am 24.04.2008 20:36:23

Zitat:

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was kam denn bei dem gespräch raus?

nicht hinfahren ist wie bewerbungen per post schicken....das geht gar nicht, das macht jeder ;)

Bearbeitet von - Steven88 am 24.04.2008 20:36:23

(Zitat von: Steven88)

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Naja also wir waren so verblieben, am Dienstag das ich mich telefonisch melde, ob die Stelle des Disponenten für mich in Frage kommt, weil ich überqualifiziert bin und die Bezahlung schlechter ist. Also musst ich sowieso anrufen. Und dann habe ich versucht zu vermitteln, das ich mir für die Stelle nicht zu fein bin und sie gerne hätte, aber es ja sein kann das einer der anderen die zum Vorstellungsgespräch kommen eher passt. Und aus diesem Grunde habe ich gefragt ob ich für die andere Stelle etwas schicken darf, ohne das sie gleich den Eindruck bekommen, das ich mich auf alles bewerbe.
Daraufhin meinte die PErsonalreferentin, das das normale wäre und ich mir keine Sorgen machen müsse, Sie würde das verstehen und das auch so der Personalchefin weitergeben. Naja das ist soweit alles, ich hoffe das war nun richtig.
Achja sie fragte noch welche Stelle ich wenn lieber hätte. Als ich sagte das ich das schlecht beantworten könne, da die eine Stelle meinem 1ten Schwerpunkt entspricht und die andere dem 2ten und ich in beiden nur theoretisches Wissen habe, war sie scheinbar mit der Aussage auch zufrieden.
Ich hoffe ich hab es halbwegs verständlich ausgedrückt?

Gruß Rolf

tja, wie gesagt....so machts jeder....vielleicht sind meine ansprüche auch einfach zu hoch. perfektion ist das midestmaß was meine kunden von mir zu erwarten haben und somit fordere ich dies auch von meinen mitarbeitern...mag auch der grund sein dass die leistung bezahlt wird und nicht die anwesenheit :) aber wichtig ist dass du ein gutes gefühl hast....zumindest bei dem was du tust, denn wirkt das was du machst nicht authentisch, wirkt es aufgesetzt und gespielt und das merkt ein chef sofort, oder löst zumindest ein ungutes gefühl aus. kreativität ist ja auch nicht in jedem beruf gefragt....es gibt genug chefs die nur ihr ding akzeptieren und man nur auf anweisung zu handeln hat.....nur wer ist da wirklich motiviert leistung zu bringen?

Zitat:

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tja, wie gesagt....so machts jeder....vielleicht sind meine ansprüche auch einfach zu hoch. perfektion ist das midestmaß was meine kunden von mir zu erwarten haben und somit fordere ich dies auch von meinen mitarbeitern...mag auch der grund sein dass die leistung bezahlt wird und nicht die anwesenheit :) aber wichtig ist dass du ein gutes gefühl hast....zumindest bei dem was du tust, denn wirkt das was du machst nicht authentisch, wirkt es aufgesetzt und gespielt und das merkt ein chef sofort, oder löst zumindest ein ungutes gefühl aus. kreativität ist ja auch nicht in jedem beruf gefragt....es gibt genug chefs die nur ihr ding akzeptieren und man nur auf anweisung zu handeln hat.....nur wer ist da wirklich motiviert leistung zu bringen?

(Zitat von: Steven88)

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Ja ist schon klar nur, ich weiss ja nicht wie das bei dir ist, also wieviel Beschäftigte du hast? Ich mein das nicht böse, aber das ist ein Betrieb, da kommst so gar nicht rein, sondern musst klingeln und wenn du dann keine n Termin hast, kommst du bestenfalls dazu beim Pförtner eine Nachricht zu hinterlassen und dann wirst du da abgewimmelt :-(.

magst recht haben, für mich arbeiten nur 12 leute, aber meine tür ist auch meistens zu :)
trotzdem wird derjenige vom pförtner benachrichtigt dass du dort bist/warst. mehr als wegschicken wird dich keiner. und du gehst nicht mit einem negativen eindruck....glaub mir sowas wirkt ;)