Wahl zum Gesamt JAV (Geplaudere Forum)

Hey Leute!

Bin seid ca. 2 Monaten Jugend und Auszubildenden Vertreter
bei mir in der Firma.
Somit nehme ich auch an jeder Betriebsratversammlung, etc. teil.

Nun kommt nächsten Monat die Wahl
zum Gesamt Jugend und Auszubildenden Vertreter.

Jetzt würde ich gerne wissen ob jemand
hier mal Erfahrungen mit den Aufgaben etc. eines
Gesamt JAV gemacht hat und was man so tun kann
um sich besser auf diese Aufgaben vorzubereiten.

Meint ihr man hat dadurch bessere Aufstiegschancen?

Danke und LG

Abend!

Also bessere Aufstiegschancen hast du damit garantiert NICHT. Bei kleineren Unternehmen macht das evtl. Eindruck, aber nur in sofern, dass du dich auch für andere einsetzt und eben ein bißchen mehr tust, als andere. Wobei das nicht so gesehen werden muss, denn im Endeffekt wird´s als Arbeit GEGEN das Unternehmen gesehen.

Der einzigste Vorteil bei diesem Ding ist, das die dir nicht kündigen können, für einen bestimmten Zeitraum, wie lang genau, weiß ich aber gerade nicht.

Aufstiegschancen erhöhst du nur, indem du deine Arbeit gut machst, dich weiterbildest, etc. denn in die JAV kann im Endeffekt JEDER.

Ich für mich lehne sowas ab, aber musst du wissen.. evtl. ist´s ganz gut, wenn du sowas mal eine Amtszeit lang machst, um die Erfahrung zu machen!? Überleg´s dir einfach mal in Ruhe.

Vorbereiten kann man sich darauf nicht zwingend. Ihr werdet dann vll auch Seminare zur Verfügung gestellt bekommen, was die Aufgaben dann näher beschreibt. Als JAV vertretet ihr eben die Azubis / Arbeitnehmer unter 25 bzw. deren Rechte vor dem Unternehmen. Quasi der Betriebsrat von jungen Leuten.

Grüße

Bearbeitet von - Offe am 08.02.2008 22:24:53

Aus der Sicht hab ich das Ganze ja noch gar nicht gesehen ^^

Dann arbeite ich ja gegen das Unternehmen.
Hatte bisher immer ein ganz anderes Bild eines JAV,
eher positiv.

Aber nachdem was du geschrieben hast kommen mir irgendwie bedenken.
Nagut danke für deine Information,
hat mir zu denken gegeben.

Mal schauen was die Zukunft so bringt.

MFG

Hi!

Also ganz so eng, wie ich´s beschrieben hab muss man es natürlich nicht sehen. Kommt auf´s Unternehmen an.

Es gibt genug Unternehmen, wo z.B. der Betriebsrat die Mitarbeiter schön vom Weg ableitet und vom Unternehmen dafür bestimmte Leistungen erhält. Sollte eigentlich nicht so sein, aber schonmal probiert über den Betriebsrat wichtige, menschliche Dinge gegen das Unternehmen durchzusetzen? Mitarbeiter sind ersetzbar - und unbequeme Mitarbeiter werden dann eben ersetzt - als JAV-Mitglied hast aber deinen Kündigungsschutz für´ne bestimmte Zeit (5 Jahre?), aber das ist das einzigste positive daran aus meiner Sicht.

Wenn du sowieso schon Vertreter bist, dann würde ich die Wahl zum Gesamtvertreter schon angehen und beim Gewinn auch annehmen.

Grüße

Meine Freundin war das in der Ausbildung auch ( bzw. ist es noch? keine Ahnung ) und es hat ihr bis auf 2-3 Seminare nichts gebracht, soweit ich weiss hat man Kündigungsschutz während und im Jahr nach der Amtszeit. Sicher bin ich mir aber auch net.