Bei unserem rechtssystem (egal ob de oder at) fliegt man mit der wahrheit eh nur aufs maul. wirklich. wenn man denen was weiß ich was erzählt fährt man besser als wie mit der wahrheit.
So gesehen ists wie roulette. Kommt auf nen "der halbwegs mitdenkt" hat man pech kommt auf nen unterbelichteten kann man den eine riegerstange als m3-stoßstange rüberbringen ;-) und nen Sportauspuff bei der Ausführung als Serie ...
mitunter sind wir deutschen aber auch selber schuld denn jeder zweite schaut bei einem verbrechen wech!
ich will ja keine polizisten in schutz nehmen aber wer sich so die erzählungen der eltern anhört und sich noch etwasan seine jugend erinnert wird feststellen das alleine die bürger dafür sorgen das beamte wie die polizei mit vorsicht ihren dienst ausführen. früher bei schlägereien wurde nicht lange gefragt,da gabs drei schläge mit dem gummi und ende war die schmeisserei,lass das die beamten heute einmal machen!! unbezahlter urlaub bis zur verhandlung,dekradierungen und entlassungen sind die folge. selbst einen ausländischen mitbürger zu kontollieren erfordert ein verhältnis von 2:1 d.h. bei einer kontrolle von 2 ausländern sollten sich 3-4 beamte als zeugen postieren denn vorm kadi zählt die lüge eines fremden mehr als die wahrheit des sohnes! EIGENE ERFAHRUNG
Ein kollege hat eine abmahnung erhalten weil er bei einer kontolle im dienst versehendlich "ausländer" statt "ausländischer mitbürger" gesagt hat! gibts das denn auch noch?
ja und wenn man eingreift wie der 19 jährige der den türken festgehalten hat...kriegt man noch eins auf die glocke weil er aus "zivilkurage" gehandelt hat..
dann würd ich mir das drei mal überlegen ob ich jmd helfe oder nicht....
wie japanesesilver schon sagte..hätte er mal sich das bisschen zurecht gebogen/gelogen.. vlt hätte er auch nicht sagen dürfen das er kampfsporterprobt ist.. wär vlt doch besser ausgegangen...oder ist er im kampfsport anzug da rumgelaufen :)
Hallo zusammen ,
als Selbstständiger mit einigen Mitarbeitern kommt man doch recht häufig mit dem Gesetz in Kontakt ! Wenn ich hier nur die skurillsten Fälle , die ich persönlich erlebt habe , ausbreiten würde , wären die folgenden Seiten zugeschrieben und die eine Hälfte von euch hätte Bauchschmerzen vom Lachen , die andere Hälfte Genickschmerzen vom "Kopfschütteln" !
Trotzdem möchte ich euch einige Beispiele nicht vorenthalten :
1. Bei mir arbeitete eine junge Frau , die zwei Kinder von zwei verschiedenen Männern hatte . Beim Amt hatte sie angegeben : Vater jeweils unbekannt . Damit kassierte sie ihren zustehenden Unterhalt vom Staat !
Natürlich waren die Väter bekannt , und so zwackte sie bei denen nun auch noch eine kleine Summe ab - Thema : Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen ! Dadurch , dass sie Alleinerziehend ist und mein Betrieb über 20 Mitarbeiter verfügt , hatte sie das Recht ihre Arbeitszeiten selber zu bestimmen . Ich als Chef kann da gar nichts machen , nur so hinnehmen ! ! !
Nun ergab es sich aber , dass sie einen neuen Kerl kennen lernte , der in Hamburg (kleiner Vorort von Elmshorn , ca. 30 km entfernt) wohnte . Nach kurzer Zeit wurde dann auch nach HH umgesiedelt und es dauerte nicht lang bis sie ein Gespräch mit mir führen wollte !
Hossa und Jucheh dachte ich noch , sie will gehen !
Dem war auch so , nur schlug sie mir vor , ihr eine Abfindung zu zahlen , wenn sie kündigt !
Dies verneinte ich mit Hinblick auf die Rechtslage und sie entgegnete mir wörtlich :"Das werden sie noch bereuen !"
Was ich zu diesem Zeitpunkt nicht wusste : Ihr neuer Beschäler war "Rechtsanwalt für Arbeitsrecht !"
Um es kurz zu machen : Wir standen in 2 Jahren 48 Mal vor dem Arbeitsgericht ! ! !
Einmal waren es mangelhaft ausgeführte Arbeiten , die ich bei ihr reklamierte und sie die Nachbesserung verweigerte ! Daraufhin Abmahnung (wegen Arbeitsverweigerung) , Arbeitsgericht und anschliessende Streichung der Abmahnung , weil ich ja nur Meister und kein Gutachter bin ...(Wozu brauchen wir dann noch einen Meisterbrief ?)
Das nächste mal wollte sie in der Weihnachtszeit Urlaub haben - ist bloß unser Hauptgeschäft , da brauchen wir jede Hand ! Ergebnis : Arbeitsgericht - und diesmal bekam ich Recht !
Also ließ sie sich in der Zeit Krank schreiben und fuhr mit ihrem Stecher in sein haus nach Sylt ....
Dies spitz bekommen , schickte ich ihr den Amtsarzt der Berufsgenossenschaft auf den Hals , der sich 4 Tage vorher schriftlich bei ihr anmeldete - das sie dann hustend im Bett lag war doch klar !
Also Detektiv angeheuert , nach Sylt geschickt und herausgefunden : Nanu , sie ist ja wirklich nicht krank ! ! !
Das Arbeitsgericht entschied anschließend , das die Kündigung unwirksam sei , weil es ja nicht feststeht an welchem Ort der Erde sie sich von einer Erkältung erholt - und das sie bei 10°C und Regen nur ein T-Shirt trägt sagt ja nichts aus ....
Um zum Ende zu kommen - nach 48 Mal hatten sie und ihr (sehr überheblicher) Stecher einen Fehler gemacht ! ! !
Siegessicher saßen die beiden im Gerichtssaal und warteten darauf , dass ich wieder einmal einen auf die Schnauze bekomme !
Aber sie hatten nicht mit dem Richter gerechnet , der wohl sehr viel Zeit hatte und alle vorhergegangenen 47 Fälle studiert hatte !
Er stellte nur die Frage :"Warum arbeiten sie eigentlich noch in dem Unternehmen , wenn es so schrecklich ist , dass sie 48 Mal in 2 Jahren ihren Chef verklagen !"
Darauf ihr Stecher :"Sie ist nur an der Wahrung ihrer Rechte sowie der Ihrer Kollegen interessiert !"
Richter :"Und warum klagen nur sie und nicht ihre Kollegen ?"
Darauf der Stecher :"Aber sie ist doch alleinerziehende Mutter und muss ihre Rechnungen bezahlen ..."
Da hat dann mein Anwalt die "Turtelbildchen" von ihr und ihrem Anwalt auf den tisch gelegt und der Richter sagte mit breitem Grinsen :"Ich löse hiermit das Arbeitsverhältnis auf , die Klägerin hat keinen Anspruch auf Abfindung !"
Wollt ihr mehr ?
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